資格審查時間及相關事宜將在遼寧醫學院網站首頁人才招聘欄或遼寧醫學院人事處人才招聘網頁公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考核與考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

筆試分為綜合能力測試和專業知識測試兩個考試科目。筆試總成績100分，兩科成績計算比例為5：5。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過遼寧醫學院網站首頁人才招聘欄或遼寧醫學院人事處人才招聘網頁公布。筆試結束后，遼寧醫學院對成績進行匯總分析，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數線。

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在遼寧醫學院網站首頁人才招聘欄或遼寧醫學院人事處人才招聘網頁公布。面試由遼寧醫學院組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由遼寧醫學院向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在遼寧醫學院網站首頁人才招聘欄或遼寧醫學院人事處人才招聘網頁公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在遼寧醫學院網站首頁人才招聘欄或遼寧醫學院人事處人才招聘網頁公布。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向遼寧醫學院提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，遼寧醫學院將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由省教育廳會同遼寧醫學院對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員遼寧醫學院將調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聯系方式

聯系電話：0416-4197094/4197073 聯系人：宋老師、李老師

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