“90后”畢業找工作再次遭遇“史上更難就業季”，薪資水平也難以達到預期;“80后”在父母和社會壓力下期待談戀愛、結婚，卻苦于找不到合適的對象;“70后”在股市沉浮，個中悲喜只有自己知道。

不同年齡段的中國年輕人，似乎都有各自的“糟心事”。不過，很多人在困境中努力找出路，不輕易言敗。

“90后”：就業薪資也“拼爹”

北京的求職季早已進入尾聲，但22歲的李偉斌(音)還沒找到屬于自己的位置。“我已經在北京找了好幾個月工作，但運氣不佳，許多公司只招有經驗的人。”這個中國青年政治學院的畢業生沮喪地說，“今年的工作崗位比往年更少。”

和李偉斌一樣，許多中國畢業生正在面臨“求職危機”。根據人力資源和社會保障部的數據，今年大學畢業生數量達到創紀錄的749萬，比去年增加了22萬。

“許多公司非常挑剔，它們只想要頂尖大學的畢業生。”24歲的河北大學新聞系畢業生李亮(音)告訴美國“環球郵報”網站，他在北京找工作半年，花了1萬多元的住宿費，卻還沒得到理想的崗位。“我打算回家，我覺得自己在這里是個失敗者。”他說。

正如“環球郵報”網站所說，雖然教育在中國長期以來被視為通往更光明未來的坦途，但如今很多人難以憑借一張畢業證敲開用人單位的大門。許多大學畢業生無奈之下接受了藍領工作。中華全國總工會的調查顯示，超過1/4的年輕農民工擁有大學學位。日本《外交官》雜志則稱，為緩解就業壓力，中國政府鼓勵大學生自主創業。

美國有線電視新聞網(CNN)援引調查研究公司Universum的調查結果稱，中國學生認為工作與生活平衡是最重要的職業目標，其次是穩定的工作。此外，薪酬也是畢業生選擇第一份工作的重要考量因素。

不久前由北京大學市場與媒介研究中心和趕集網研究院聯合撰寫的《就業主力軍就業現狀研究報告》指出，2015年，“90后”畢業生第一份工作的平均簽約薪資為2687元，比預期的少了588元，但比上一年增加了244元，比2013年增加了568元。

8月26日，香港《南華早報》以“內地90后畢業生平均薪資也‘拼爹"為題撰文稱，這份報告顯示，“90后”畢業生平均薪資的高低與父親的職業密切相關，父親是公務員的畢業生平均簽約工資最高，達3614元;父親是國有企業和事業單位職員的，平均起薪分別為2983元和2942元;相比之下，父親在家務農的畢業生平均工資最低，僅有2552元。此外，酒店管理、通信類和電子商務專業的畢業生平均簽約薪資最高，北京和上海是他們理想的工作地點，國有企業、事業單位和國家機關是最受青睞的單位。然而，72.7%的畢業生簽約了門檻最低的私營企業。

也許是由于工作滿意度不高，與上一代人相比，“90后”畢業生的職業忠誠度明顯較低。有47.9%的畢業生對首份工作的預期工作時間在一年之內，23.6%的人認為自己會在入職半年內離職，預期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。

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