2009年艱苦邊遠鄉鎮定向培養大學生昨面試，部分招錄比達到1:20

不少學生稱“雖在邊遠鄉鎮工作，但能獲得事業單位編制，還是不錯的”

“你要去的鄉鎮，條件很艱苦，地方也很偏遠，你確定要去嗎？”昨日，在“2009年重慶市艱苦邊遠鄉鎮定向培養大學生”面試現場，盡管一些考官多次提出這樣的問題，但參加面試的1678位大學生大多對此并不介意，表示農村更適合自己或獲得一個事業單位的編制還是不錯的。

定向培養435名大學生

這次的定向培養，是我市“農村人才建設計劃”中的一項。培養方式是：在大學新生中選拔一批艱苦邊遠鄉鎮緊缺的人才，需要人才的艱苦邊遠鄉鎮在選定后，將與大學生簽訂定向服務協議，雙方達成協議后，財政每年資助每位定向培養大學生6000元，大學生畢業后，需要到協議鄉鎮服務至少5年。同時，大學生在鄉鎮定向服務試用合格后，執行事業單位編制待遇，并納入事業單位編制序列。今年有20個區縣的413個邊遠鄉鎮參與到定向培養招錄中，提供了435個崗位。

部分崗位招錄比1:20

市人保局相關負責人說，在此次定向培養招錄中，全市有31所在渝高校共計2111名大學生報名。經資格初審后，有1678名大學生進入到昨天的面試環節。

從報名情況看，語文教育、英語、醫學檢驗、護理學、臨床醫學、畜牧動物醫學等專業人數較多，爭奪非常激烈。多數崗位的招錄比在1:20。豐都一邊遠鄉鎮定向培養4名語文教師，報名大學生竟多達108人，招錄比更高達1:27。

“這次定向培養招錄，不僅是人數多，報名參與定向培養計劃的大學生學歷普遍提高了。”市人保局相關負責人說，在去年首次定向培養招錄中，參與的大學生基本是大專生，一流名校學生也比較少。今年僅最后參與面試的1678名學生中，有656人都是本科生，占了近4成。其中西南大學的本科生就有114人。

“雖說是在邊遠鄉鎮工作，但獲得一個事業單位的編制，還是不錯的。”西南大學一位參與面試的本科生說，若畢業出來自己找工作難不說，而且工作5年后會是個什么樣子更不好說。

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