報告顯示，廣東省本科生畢業生工資指導價為6505元。但據第三方公司調研，90后應屆畢業生平均月薪為2687元。可見我國統計部門的依然有著神一般的計算能力。

據教育部數據顯示，2015年全國高校畢業生總數達749萬人，比2014年再增加22萬人，創下歷史新高，加上14年尚未就業的大學生，著實稱得上為“史上最難就業季”。

實習生招聘一直是應屆畢業生招聘的一扇大門，不少企業通過展翅網(即將更名趣實習)來招聘實習生，希望邀請到優秀的同學親自到企業來體驗，在這個過程中，很多企業都是希望尋找到優秀的學生，并且真誠的邀請他與公司長期發展。

不少企業把校園招聘看作是一項長期的戰略人力資源管理工作，趣實習的HR表示,每年的新增人員中，有三分之一以上會來自于應屆畢業生。通過對畢業生的長期培養，很多優秀的畢業生已經成為了企業持續發展的動力。因此針對應屆畢業生的校園招聘是我們人力資源發展工作的重點工作之一。

事實上，越來越多的調查數據顯示，雖然“北上廣深”還是就業季里的熱門選擇，但也有數據進一步證實，這幾個超大型城市的吸引力正在降低，尤其是二線城市的薪酬與一線城市趨近。在90后已成為畢業生主體的當下，他們選擇就業和創業的城市時，所持的態度和標準逐漸發生了一些細微的變化。

“一線城市生活壓力很大，也沒有歸屬感。”某高校學生小王說。大三暑假的時候，他曾先后在廣州、深圳多家金融類公司、媒體實習，每天早上7點多擠地鐵去上班，下班回到學校已經是晚上9點多了。最終，張恒決定放棄一線城市。“我更愿意把一線城市當作是上學、旅游的城市，而不是工作和居住的城市。作為一個本科生，我感覺在北上廣深發展就算工資相對高一些，也沒有多大優勢。”小王說。

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