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          重慶市城鎮學校新招教師先到鄉村教兩年 助力鄉村教育

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          重慶市城鎮學校新招教師先到鄉村教兩年 助力鄉村教育

          重慶市將實施鄉村卓越教師培養工程,提高鄉村教師生活待遇、工資待遇

          怎樣讓鄉村教師“招得來、留得住、教得好”?23日,重慶市政府辦公廳出臺關于貫徹落實鄉村教師支持計劃(2015―2020年)的通知,從培養制度、編制、待遇等多方面進行了明確。

          城鎮學校新聘教師須到鄉村任教

          重慶市將實施鄉村卓越教師培養工程,引導師范院校根據區縣(自治縣)需求定向培養規模適當的鄉村教師。合理確定免費師范生招生計劃,小學全科師范生年度招生計劃盡快達到2000人左右規模,免費幼兒師范生招生計劃穩定在200人左右規模。

          繼續實施特崗計劃,全市保持每年招聘1000人左右,鼓勵區縣結合鄉村教師崗位特點放寬招聘條件,優化招聘方式。

          通知明確,重慶市將建立新聘教師到鄉村學校任教制度,城鎮學校新招聘教師到鄉村學校任教時間不得短于2年。

          鄉村教師評職稱不再考核外語等

          在評職稱上,重慶市將提高鄉村學校中、高級崗位比例,鄉村學校小學按1∶5∶4,初中按1.5∶5∶3.5的比例設置專業技術高級、中級、初級崗位。

          在鄉村學校任教,碩士研究生滿1年可初定中級職稱,本科畢業生滿5年可初定中級職稱,專科畢業生滿2年可初定初級職稱。

          在鄉村學校從事專業技術工作滿15年或20年,分別具有大專或中專文憑的教師可破格申報高級教師資格。在鄉村學校從事專業技術工作滿25年,具備大專文憑的教師可破格申報正高級教師資格。

          鄉村教師職稱評聘重點考察師德修養和教學業績,評聘職稱(職務)時,不作職稱外語、計算機考試和發表論文要求。

          越邊遠越艱苦的補助標準就越高

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