11月30日，2009年國家公務員將舉行公共科目筆試。30日人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋18日在中國政府網接受專訪時就熱點問題進行了一一回應。

總體情況

80萬考生投考創新高

今年將有77.5萬人參加公務員考試，再創報考人數歷史新高。中央國家機關今年招錄公務員的職位約為1.35萬個，考試錄取率約17.5％，因此公務員考試已成為改革開放以來競爭最為激烈的考試之一。

據悉，公務員公共科目筆試將在11月30日進行，面試與專業考試在2009年3月15日前舉行，整個招考工作將于2009年6月前完成。

復習應考

不指定任何輔導書和培訓

楊士秋說，公務員考試是一種能力考試，不是知識考試。這種能力的提高要靠平時的積累，是綜合性的，不是臨時的突擊和死記硬背能夠提高的。從2000年開始，主管部門就不再指定、編輯公務員考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。楊士秋稱，目前社會上的各類輔導班、網上培訓班，以及以各種名目出版的教材，經常誤導考生。楊士秋說，不要迷信什么輔導班和什么輔導用書，以免上當受騙。

閱卷

閱卷要機讀兩遍

楊士秋透露，行政職業能力測驗所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，正確無誤后方可入庫。為了對考生高度負責，在閱卷中設立了一套嚴密的制度，確保不出現任何差錯。行政職業能力測驗是客觀性試題，閱卷全部采用機讀方式。為了保證準確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，正確無誤后方可入庫。

體檢

非肝炎乙肝病原攜帶者合格

對于社會高度關注的乙肝病原攜帶者的報考問題，有關部門聯合下發的《公務員錄用體檢通用標準》作出了明確規定：凡是乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，屬于合格。

楊士秋說，公平公正是公務員錄用考試的生命線。“我們除了在筆試、面試等環節采取一系列的措施確保公平公正外，在體檢、考察等環節，都采取措施進行規范。”

面試

面試暗箱操作可投訴

面試名單是如何確定的？會不會存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況？如果發現有違規操作現象，考生將如何尋求幫助？楊士秋說，考試主管部門將從面試名單確定、試題命制等各環節確保面試公平公正。

楊士秋表示，首先，在確定面試名單環節，進入面試名單必須按照公共科目筆試成績從高到低的順序，根據計劃錄用人數3－5倍的比例確定，并公布面試最低合格分數線。

其次，在面試考官組成上，所有考官必須經過培訓。面試考官小組中持有省級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例，不得低于面試考官總數的60％；擔任面試主考官的，應當持有中央公務員主管部門頒發的面試考官資格證書。

“為了保證考生的合法權益，我們向考生承諾，在面試過程中，如果發現招考部門存在違規操作現象，考生可以直接向中央公務員主管部門反映。”楊士秋表示，針對考生的來信來訪，中央公務員主管部門將會及時作出調查和處理。

成績查詢

明年1月上旬可查詢成績

何時查詢成績——2009年1月上旬，考生可以查詢成績。除了網絡查詢，考生還可通過手機短信等方式查詢。

專業考試安排——招錄機關根據職位需要，可以進行專業考試。考生可到各招錄機關或人力資源和社會保障部網站及國家公務員局網站查詢專業考試的相關信息。

試卷保密問題——首先，出題人員進行認真選擇，并且有紀律要求。同時，有關部門還采取了一些其他措施，比如出題人員要集中，要進行一定方式的隔離。

閱卷公平問題——行政職業能力測驗是客觀性試題，閱卷全部采用機讀方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，正確無誤后方可入庫。主觀性試題閱卷中，一名考生答卷中的每一道題，都要經過兩個或兩個以上閱卷人員背對背打分，成績是在閱卷人員給出分后由計算機自動合成。

招考職位調劑——對達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，可以通過調劑補充面試人選。

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