“剛開學，還真沒調整好狀態，招聘會就來了。”前來參加招聘會的畢業生黃寧表示，以前的畢業生大都是國慶節后才進入找工作的狀態，今年確實提前了不少。

據了解，此次招聘會也是工程建筑類的專場，除了山東交通學院的畢業生外，山東建筑大學等高校的學生也都前來參加。每個單位的招聘攤位前都圍滿了咨詢的畢業生。

山東交通學院材料科學與工程學院院長汪明棟表示，今年9月10日就有大型企業來選人，比去年提前了半個月。目前該院的121名畢業生已經有五分之一簽約了。

“要想招到好苗子，肯定得早過來，否則剩下的就沒的挑了。”一名招聘人員表示，以前都是10月底才來招聘，結果發現好學生已經被搶走了。尤其是男生，很難招到想要的學生，今年也將招聘計劃提前了。

200學生簽約基本都是男生

“家是哪里的，弟兄幾個?”“去野外施工，可能好長時間都沒假期，你能接受嗎?”……在招聘會現場，與考問學生的知識儲備不同，很多用人單位喜歡考量學生的“家世”。

畢業生李建學的是工程管理專業，來自菏澤曹縣農村，從小就吃苦耐勞，進入大學后學習也非常優秀，受到學校和老師的推薦。

“好，可以簽約了。”招聘人員看了李建的簡歷后，又簡單進行了了解，直接提出了簽約要求。為了盡快搶到優秀人才，不少招聘單位都現場面試，條件優秀的掊D?直接簽約。據招聘人員介紹，由于大都是野外施工，用人單位對學生的吃苦耐勞很看重。從這方面看，農村的孩子更有優勢。

交通土建工程學院分黨委副書記陳加峰介紹，該院今年有990名畢業生，目前已經有200人簽約，基本全是男生。

女生簡歷還沒送出就被用人單位拒絕

“你好，求求你，請給我一次機會吧!”在招聘會現場，畢業生王逸暄的簡歷被招聘人員拒收，在她的“軟磨硬泡”下，招聘人員才收下了這份簡歷。

而其他女畢業生就沒有這個好運氣了，不少人連遞簡歷的機會都沒有，就被拒之門外。

記者看到，男畢業生投簡歷時，招聘人員會格外留心，會將其簡歷從頭到尾看一遍，而女生投的簡歷一般翻一翻便還了回來。對很多工科女生來說，雖然專業熱門，自身素質很優秀，求職中也屢屢碰壁。

“工地上都是男的，女孩子去了沒法安排啊。”一名招聘人員表示，拒收女生簡歷并非是歧視，而是野外施工的環境決定了不適合女孩子。

山東交通學院工作人員也表示，工科女生在就業中確實處于弱勢，男生一般在年前就能全部找到工作，而女生一般得到次年的四五月份才基本解決就業。

為了順利畢業，有的情侶畢業生進行捆綁銷售。企業要是看上了男生，最好能順便給其女朋友安排工作，部分情侶使用這種方法解決了兩人的就業問題。也有企業表示，招聘還是考慮學生的綜合素質，情侶畢 9業生一般并不會特別考慮。

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