年后首場高校畢業生專場招聘會現場

150余家用人單位進場招聘，提供約3000個就業崗位——年后首場面向高校畢業生的專場招聘會昨天在天津體育中心舉行。雖然是利用寒假假期為在外地上大學的天津籍學生舉辦一年一度的專場招聘會，但在求職的嚴冬季節，這場招聘會同樣吸引了不少天津市高校的學生。這場招聘會有7000多名大學生領券入場，上午9點開始的招聘會，很多學生不到8點就趕到了現場。

用人單位門檻提高

用人單位招聘設的門檻越來越高，是很多應聘學生的同感。在招聘會現場記者看到，進場招聘的用人單位都被求職心切的畢業生圍了個水泄不通。可是用人單位收下的簡歷卻并不多。不少用人單位都將畢業院校當作了收下簡歷的第一道門檻，不是名校畢業的學生往往連第一關都過不了。還有的用人單位特別標注學生的英語四六級考試成績。另外“要求有一定的相關崗位實踐經驗”也成了用人單位挑選畢業生簡歷的另一道門檻。

人均投簡歷不超過5份

來自蘇州大學的小史昨天帶了20份簡歷，轉了一上午，只遞出4份簡歷。雖然跨過了“211院校”的門檻，可是“人力資源管理”專業還是讓小史求職時遇到了不小的打擊——凡是招聘這一專業畢業生的用人單位，早被競爭者包圍了，遞上簡歷后得到的最爽快的答復也是“3天后進行面試”。

除了文科生、女生求職不容易的老特點外，今年，管理類、經濟類等“辦公室專業”畢業生求職也很難，是記者昨天在招聘會上的深切感受。在招聘會現場記者了解到，這類學生投出簡歷最多的不過七八份，有的學生只遞出1份簡歷，人均遞出簡歷不超過5份。

考研求職各占50%

盡管在求職過程中遇到了這樣或那樣的困難，但是畢業生們還是保持了樂觀的態度。今年初五剛過，天津大學、天津工大等高校的很多應屆畢業生就陸續返校。天大材料學院的小葛返校后就積極準備求職材料了，因為參加考研，小葛耽誤了年前不少招聘會求職的機會。這次提前返校就是想提早準備，尋找好機會。小葛說，同學考研和直接求職的各占50％，過了年，大家就全力以赴找工作了。雖然是名牌大學畢業生，但難度還是不小的，用人單位的質量比前幾年有所降低。據了解，周圍的同學最多的也就投出了十來份簡歷。可是大家還是挺有信心的，除了學校的聲譽，還在于對四年所學的自信吧。

家長孩子都要調整求職心態

市大中專畢業生就業指導中心負責人表示，學生就業期望偏高的現象還是存在，家長和孩子都要調整求職心態。

今年3月14日，市大中專畢業生就業指導中心還將舉辦“2009年天津市普通高校機械類、自動化類、電子類專業畢業生招聘專場”。在3月底至5月，該中心還將與有關高校聯合舉辦多場校園招聘會。

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