進入10月，各類校園招聘會又開始在鄭州各高校陸續召開。昨天，鄭州市職業介紹中心發布三季度職業供求分析報告(以下簡稱“分析報告”)。

月薪3000～4000元崗位約占半數

4000元以上4.99%

今年7月1日起，鄭州市執行新的最低工資標準——月最低工資1600元，小時最低工資為15元，試用期工資、病假工資以及傷殘津貼等多項與勞動者密切相關的勞動保障權益也隨之調整。

職場上，招聘方開出的月薪有沒有隨之上漲?

3000～4000元48.58%

據鄭州市職介中心相關負責人介紹，三季度，鄭州人力資源市場共舉辦招聘會48場，進場招聘企業1797家。從統計數據來看，崗位工資月均為1600～2000元的占企業總需求人數的8.49%，2000～3000元的占企業總需求人數的37.94%，3000～4000元的占企業總需求人數的48.58%，4000元以上的占企業總需求人數的4.99%。

2000～3000元37.94%

“月工資分布情況從之前的2000～3000元最多，變成了3000～4000元最多，約占到企業總需求人數的一半。這說明，鄭州市月工資水平進一步增長。”該負責人說。

明后兩天，兩場畢業生專場招聘會別錯過

2015年未就業高校畢業生看過來，明后兩天，鄭州市職介中心將專門舉辦兩個專場招聘會。

其中，10月10日的招聘會在位于經開區的鄭州人力資源市場，10月11日的則在位于大學路的鄭州人力資源中心市場。此次招聘活動共有180多家企業參會，提供4000多個就業崗位，涉及制造業、零售業、餐飲業、房地產業、教育培訓等行業，營銷、平面設計、文員、財會、理貨收銀、物業管理、企業管理等50個工種。

技術工人短缺現象比較嚴重

二季度，鄭州市職介中心的分析報告中詳細列出了十大熱門工種，其中，普工、推銷展銷人員、行政業務人員、餐廳服務員、銀行業務人員等工種最缺。那么，三季度究竟哪類人才最搶手?

據分析報告，11.25%的求職人員有技能等級，且大多數為初級技能等級，技術工人一直處于短缺狀態，有高級技能等級的技術工人更加稀缺。

另據人社部數據顯示，目前，技能型勞動者數量只占全國就業人員總量的19%左右，高技能人才的數量更是僅占5%。這表明，目前我國技能型勞動者總量嚴重不足，技工短缺的現象非常突出。

市職介中心相關負責人分析，技能型人才短缺的主要原因是，現行教育體制重學歷教育、輕技能培訓，企業對員工的培訓不足以及職業技能教育、培訓不夠完善。這些方面需要同時加強改進，來緩解企業不斷增長的對技術工人的需求。

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