2016年度國家公務員考試大幕拉開。今起至本月24日為報名時間，公共科目筆試定于2015年11月29日。

昨天，國家公務員局門戶網站公布了國考職位表，今年共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄人數為2.7萬余人。

浙江本次共有750個崗位，共招錄1245人。

從招錄人數看，2016年可以說是創歷史新高。

縱觀近5年，國考招錄人數基本呈上升趨勢（除2014年外）。2010年和2011年計劃招錄人數均在1.5萬左右，2012年1.7萬，2013年2萬，2014年降至1.9萬，2015年2.2萬。今年比去年又增加了5000人，為歷史之最。

招錄人數在上升，但報名人數反而在下降。

2015年國考報名審核通過140.9萬人，比2014年下降約11萬人。同時減去臨考前放棄的，競爭比例也由最高時的59：1回落到40：1，創下了十年來最低紀錄。

所以，許多業內培訓專家預測，對于理性報考的考生而言，今年會是一個好機會。

記者發現，2016國考招錄有這幾個特點：

一是注重基層，為應屆生提供更多機會。

近年來的國家公務員考試，日趨注重對于基層的用人導向，也更加關注應屆畢業生的去向。對于2016年國考來說，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；市（地）級以下職位，以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位。

二是適當降低艱苦邊遠地區進入門檻。

2016年國家公務員招錄，適當降低艱苦邊遠地區進入門檻，對于艱苦邊遠地區的中央直屬機構縣（區）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、適當調整報考年齡、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施。

三是首次僅面向體制外招錄。

2016年度為中央機關及其直屬機構首次僅面向體制外人員進行招錄。

這是因為公務員考錄工作，現已打通了體制內的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導干部公開選拔。

這次有關部門明確，從今年起，僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔為中直機關選拔基層公務員的職能，把數以千計的在職類職位完全留給了社會考生，使社會考生的通過率空前增大。

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