在第25個教師節到來之際，天津市教師隊伍建設也迎來了新的收獲。09年，天津市共有11人被評為全國模范教師，26人被評為全國優秀教師，11個單位被評為全國教育系統先進集體，同時還有488人被評為市級優秀教師和優秀教育工作者。他們都是德才兼備、敬業愛生的優秀教師楷模。

天津市委、市政府高度重視教育事業發展。近年來，天津市不斷深化教育改革，加大教育投入，努力構建與天津經濟社會發展水平相協調的現代教育體系，進一步加強教師隊伍建設和師德建設，形成一支師德高尚、業務精湛的高水平師資隊伍，為天津市創辦優質均衡教育奠定了堅實基礎。同時，廣大教師和教育工作者愛崗敬業，嚴謹篤學，勇于創新，培養出了大批高素質的勞動者和各級各類專門人才，為天津的改革發展穩定和社會主義現代化建設做出了重要貢獻。

高等教育領域，以引進和培養“拔尖創新人才”為重點，大力實施高層次創新人才工程，聚集起一批科研領軍人物和創新團隊。通過海外高層次人才引進工程，天津市共有10所高校推薦67人申報市第一批和第二批“百人計劃”，其中26人為2009年度重點學科和重點實驗室天津市“百人計劃”建議人選。通過實施“天津市中青年骨干教師出國研修計劃”，重點支持一批高校中青年骨干教師或創新團隊成員到國外學習深造，先后有六批共443名中青年骨干教師出國研修。目前，在高校工作的兩院院士已達到26人，高校共有“長江學者”61人，天津市特聘教授74人。18所普通本科高校中，具有博士學位的占專任教師總數的30%，具有碩士學位及其以上的占專任教師的67%，具有副教授及其以上職稱的占專任教師的49.9%。

職業教育領域，充分發揮國家職業教育改革試驗區先行先試作用，圍繞“工學結合，頂崗實習”人才培養模式，努力提高職業教育“雙師型”師資隊伍素質。為確保學校教學與生產實踐有機結合，市教委一方面要求專業教師每年不少于兩個月的企業實踐，另一方面規定各院校新招聘的教師必須先到企業實習一年，市教委給予每人5000元的專項補貼，兩年來共投入270萬元。本市還設立500萬元的專項基金，每年推選百名青年骨干教師攻讀專業碩士，重點培養400名骨干教師，40名高水平、高技能“雙師型”專業帶頭人，目前天津市高職院校中“雙師型”教師已超過40%。在中等職業教育方面，本市已選送了數控技術應用、計算機及應用等21個專業315名骨干教師參加國家級教師培訓，并選派16名骨干教師到國外參加專業研修，同時還依托天津大學、天津工程師范學院等全國重點建設職業教育師資培訓基地，培養碩士研究生水平教師200余人。目前，中等職業學校中，具有本科及其以上學歷的占專任教師的80.58％。

基礎教育領域，天津市立足提高隊伍整體素質，面向全員、突出骨干、傾斜農村，通過實施中小學“未來教育家奠基工程”和“265農村骨干教師培養工程”，著力打造一批能夠引領天津市素質教育，并能在全國產生一定影響的專家型校長和教師，培養和建設一支能夠在農村引領課程改革、推進素質教育的骨干教師隊伍。目前，本市中小學校專任教師中，現崗高級教師1.22萬人，占教師總數13.5%。幼兒園教師中具有專科以上學歷的達到68.6%，小學教師中具有專科以上學歷的達到79.8%，初中教師中具有本科及以上學歷的達到76.5%，高中教師中具有碩士學位的達到5%。609名中小學教師被授予特級教師稱號，市級骨干教師已達500名，區縣級骨干教師已達到4000名，校級骨干教師已達到3萬余名。本市基礎教育教師隊伍的整體素質和專業化水平跨上了新臺階，為實施素質教育、基礎教育課程改革提供了有力的人才支撐。

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