昨天（18日），江蘇省人才市場和江蘇省職業介紹中心共同舉辦的“2015年高校畢業生就業秋季洽談會暨百校百企畢業生供需洽談會”在南京國展中心舉行，招聘會共有800余家企業進場，提供超過2.6萬個就業崗位。盡管只有短短一天時間，但這場招聘大集還是吸引了3.5萬名高校畢業生前來求職，初步達成意向8000多人次，簽訂校企意向性合作協議700多項。揚子晚報全媒體記者胡林

“招聘大集”

800多企業提供2.6萬個崗位

3.5萬畢業生趕來“淘工作”

作為畢業生就業重頭戲之一，揚子晚報記者了解到，昨天這場“招聘大集”進場招聘的用人單位有800多家,提供崗位需求2.6萬余個，進場畢業生3.5萬人。

揚子晚報記者在現場看到，招聘會現場開設了兩大主題洽談區，一是高校畢業生就業洽談區，主要為用人單位和高校畢業生面對面進行就業和見習、實習洽談；二是百校百企供需對接洽談區，主要是高校與用人單位就畢業生接收、畢業實習、訂單式培養、課程共建等方面合作進行洽談。

用人單位涵蓋了中電熊貓、蘇寧云商、南京零號線電子商務公司、華潤萬家、揚子江藥業、迪卡儂、天衡會計師事務所等大、中、小規模層次，橫跨不同行業，基本滿足各類專業、不同層次高校畢業生的就業需求。像蘇寧云商、中電熊貓這樣的企業受到眾多學生的青睞，招聘臺前應聘的學生隊伍排成了一條長龍。

收獲

約8000人工作算是有譜了

還簽訂了700多項校企意向合作協議

盡管只有短短一天時間，但來招聘大集“淘工作”不少畢業生小有收獲，初步達成意向8000多人次。有關人士分析，有部分畢業生可能同時和幾家企業達成工作意向，估計昨天一天逛下來，約8000畢業生工作基本有譜了。

另外，學校和企業簽訂校企意向性合作協議700多項，也為畢業生就業創造了很好的條件。

花絮

為師的苦心

老師替學生趕來打前站探消息

嚴老師是淮陰師范學院下面的馬克思主義學院的一名就業輔導老師，她正在一家制藥公司招聘臺前詢問相關情況。

嚴老師介紹說，她想詳細了解企業招聘畢業生的相關要求，將目前真實的就業需要、形勢、專業要求等情況帶回學院，提供給即將畢業的學生們參考。“因為很多學生不方便到南京來了解企業招聘情況，今天剛好是周末，我就利用周末時間和學院招生就業處的老師一起過來看看，也幫同學們打探最新的行情。”

淮陰師范學院招生就業處田處長告訴記者，他們過來就是與用人單位就畢業生接收、畢業實習、訂單式培養、課程共建等方面合作進行洽談，他們還組織了學院下屬的17個二級學院的就業輔導老師，一起來參加招聘會。通過了解企業對學生專業能力的要求，對學院以后學生的培養也能起到指導作用。“我們處室只有三個老師，因此我們看到的、聽到的畢竟比較有些片面，而且這17名就業輔導老師成天和學生們在一起，更能夠掌握學生究竟需要什么樣的信息，所以我們才決定組織他們一起過來，這樣的方式性價比很高。”

就業，大家都有想法

畢業生的小心思

多數人更想去大企業工作

小李是南京工程學院質量工程專業的大四學生，聽說有招聘會，一早就和同學趕過來了解情況，他剛剛應聘過蘇寧云商的云店崗位。他告訴記者，他很喜歡營銷類的工作，蘇寧是江蘇知名的大型企業，如果能到這樣的企業工作，不僅工作的穩定性有保障，未來的發展空間也很大。“我認識的一個學長，畢業后在一家小公司工作，誰知工作了才兩年，公司都倒閉了。”

小徐是泰州人，是南京財經大學物流專業的大四學生，他應聘的是蘇寧云商的物流崗位。他說，他平常非常熱愛旅游，一有時間就到處走走，所以他覺得他很適合干物流工作。他還告訴記者，他在學校里已經考到了中級物流師，對這個崗位非常有信心。

記者在現場調查了部分畢業生，80%以上的學生都把發展空間放在第一位，他們更愿意去大型企業，上升空間會大一些。

聽聽企業怎么說

有責任感的學生更受歡迎

除非應聘者足夠優秀，否則，應聘的成功與否，招聘方的“態度”才是關鍵。招聘企業對應聘者的要求顯得格外重要。揚子晚報記者在現場看到，多數企業招聘人員要求中提出，“有上進心有責任心優先”。

教育部國家留學基金委東方國際教育交流中心負責招聘的莊小姐表示，踏實有責任心的學生今后干工作會更出色，還有農村出來的孩子對自己的工作生活更珍惜。據了解，她們單位全部要求招聘女孩子，對英語的要求也比較高。“我們先看學生的基本材料，經過篩選后，通知入圍面試的學生進行面試，面試一般要兩到三輪，現場還要進行英語表達，通過評斷學生的綜合能力進行錄用。”

就業指導老師的建議

應選擇最合適自己的崗位

記者了解到，不少學生希望進入知名大企業、大型外資企業或者新興企業，他們認為這樣能掙錢又有地位，那么這是不是就業好門路呢？南京大學學生就業創業指導中心主任助理張國梁認為，學生的愿望是好的，但找工作最重要的還是要適合自己本身。他們學校經常會有“高大上”的企業上門招聘，但也有部分學生選擇一些小企業。

“一些已經在小企業工作的師兄師姐，會將小企業的真實情況乃至‘公司機密’告訴師弟師妹，畢業生會根據獲得的信息進行判斷，哪個企業更加適合自己。而且大企業人才太多，畢業生進去以后可能很快被埋沒在里面，而在小企業工作則可能更容易獲得重視。”另外，畢業生不能一味地求大求新、因為眼前的高收入盲目入職，還是應理性考慮。

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