2、資格審查由廣西衛生職業技術學院紀檢監察室全程監督。

考試

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治

區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為技能考試和結

構化面試三種方式進行。考試時間安排、地點和注意事項，提前一周在廣西人才網和學院網站上公布，敬請留意。

技能考試

1、應聘圖書館技術員、網絡中心技術員、醫務室校醫者進行實踐技能考試;

2、應聘專任教師者須參加試講。

試講內容：主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。

(1)專業課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。

(2)試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監察及各專業系部主任及骨干教師組成。

(3)成績計算

成績按百分制計算，按照技能考試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工作日內在廣西人才網和主管部門、學院網站公布。

結構化面試

通過試講、技能考試的人數和招聘人數達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。

1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

2、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

3、面試成績在所有考生面試結束后當場宣布。

所有崗位成績按試講、技能考試、面試成績權重(見附表)計

分，計算后綜合得分作為最后成績。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘

在廣西人才網站、主管部門、學院網站公布全部考生的總成績排名。

考核

根據最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象，由學院人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

招聘監督舉報電話：0771-5602090、招聘咨詢電話：0771-5602902

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