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          天津市召開事業單位人事制度改革工作座談會

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          地方

           > 天津

           > 天津市召開事業單位人...

          天津市召開事業單位人事制度改革工作座談會

          為傳達貫徹全國事業單位人事制度改革工作會議精神,推進事業單位崗位設置管理工作,9月1日至2日,天津市召開事業單位人事制度改革工作座談會,總結事業單位人事制度改革的進展情況,分析改革面臨的形勢,研究部署下一步重點工作,和平區人事局、市財政局等10個單位作了經驗交流。

          會議明確當前和今后一個時期事業單位人事制度改革的重點工作:一是深化和完善人員聘用制度,把聘用合同作為事業單位人事管理的基本依據,真正建立起以合同管理為基礎的用人制度,實現由固定用人向合同用人轉變。二是堅持“先轉制入軌,再深化完善”的原則,加快推進崗位設置管理實施工作,爭取年底前基本完成這項工作。三是健全完善事業單位公開招聘制度,進一步改進方式方法,使公開招聘的考試、考核更加體現不同行業、崗位的特點和用人單位的需要,更加規范和科學。四是深入研究突出矛盾和問題,積極探索對策措施,確保改革平穩順利實施,努力維護事業單位和職工隊伍穩定的良好局面。

          來源: 天津市人力資源和社會保障局辦公室

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