8月8日，“架金橋大型人才招聘會”在市國展中心舉行，市重大工業項目單位、自主創新產業化項目單位、區縣重大建設項目單位等千余家企事業單位參會， 2.2萬名求職者入場競聘，達成意向進入二次面試的比例為45.2%。這是市人力社保局深入貫徹落實“保增長、渡難關、上水平”目標要求，在近期開展的”重大項目人才服務月”活動中，為重大項目服務的一項重要舉措。

此次招聘會呈現出三個特點。

一是突出“重點服務”，為重大項目提供才智支撐。市人力社保局組織全市和各區縣人才服務中心積極與市重大項目單位和重點企業聯系，廣泛征詢人才需求，開辟專區為大項目好項目單位招聘人才。據悉，中海油、中石化、天士力、津能投資等項目單位普遍招到了合適人選。天汽集團、汽研中心、市政設計院等單位與市人才服務中心簽訂了獵頭、代理招聘等合作協議。

二是突出“公益服務”，傳遞政府“保增長、渡難關、上水平”的要求。為充分發揮政府所屬人才服務機構促進就業的主渠道作用，市人力社保局規定，重大項目企業免費參會，求職者免費入場，減輕用人單位和求職者的負擔，體現政府關懷。某石化企業人力資源經理表示，此次招聘活動，體現了政府有關部門對重大項目的支持力度。參加這樣的招聘會，既可以招到合適人選，又是宣傳企業的絕好時機。不少求職者也反映，此次招聘會用人單位質量高、崗位多，投放的簡歷多數當場即可得到面試通知。

三是突出“引導服務”，推動重點產業企業發展。積極吸引裝備制造、電子信息等主導優勢產業的重點企業參會招聘，從保證人才供給上支持我市重點產業、企業發展。天津鋼廠、摩托羅拉天津制造基地、通用半導體、錦湖輪胎等公司急需崗位的人才基本招滿，達到了企業的預期招聘目標。

來源： 天津市人力資源和社會保障局辦公室

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