2015年四川金堂縣廣播電視臺招聘主持人面試成績

猜你喜歡

附近的人在看

拓展閱讀

網友關注

人才職場四大底線 OL絕對不能容忍
當年，郵件門事件引得一片嘩然。雖然輿論之音多為指責秘書“不懂事”，卻也讓老總們一時談秘書色變，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今，金融危機正在消磨男兒斗志，溫婉女性卻大膽喊出“愛情如何？養家又如何？”的新時代宣言。面對職場，女性底氣更足，底線更明！最不能容忍的“肉體”底線：老板喜歡動手動腳性 2014-12-12
人才怎樣在網上開創職業生涯
網絡新工種一覽傳統職業網絡編輯網絡編輯是指利用相關專業知識及計算機和網絡等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員，2008年首次被列入國家職業大典。網絡編輯師國家職業資格認證首次試點鑒定于2008年底舉行。這標志著我國300萬網絡編輯從此將正式以一個職業進入職場。據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示 2014-12-12
人才教你5招找好理想職業定位
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質 2014-12-12
人才南京獵頭網：跳槽請先規劃
Anna在考大學時是按父母的意愿報考的物理專業。但進了大學門，她才發現自己不喜歡這個專業。本想再考一年，可是父母死活不同意，她只好硬著頭皮念了下來。畢業后Anna被分到一家企業做技術員，可她受不了工作的沉悶無聊，考了研究生。這本來是一個很好的轉機，但Anna考慮到轉專業風險太大，最終還是報考了材料物 2014-12-12
人才職場“剩女”為什么嫁不掉
現在職場“剩女”已經不是什么稀奇的人物了，隨著時間的推移，工作和生活的不斷歷練，剩女大軍也越來越龐大。是什么讓她們嫁不掉？筆者總結了下面6個原因。1、工作能力超強職場剩女們或許都有一個特點，熱愛工作，且工作能力超強。說她們是工作狂一點不為過。她們害怕寂寞、害怕孤單，而工作是她們遠離孤寂的借口，拼命工 2014-12-12
人才比技能促就業(圖)
7月30日，在貴州省清鎮市青年技能比武大賽現場，參賽選手在制作菜肴。當日，貴州省清鎮市舉行青年技能比武大賽，從事中式烹調、餐廳服務、電工維修、汽車駕駛、計算機操作等五個工種的300多名青年前來參賽。此次活動旨在全面提升廣大城鎮青年的職業技能，更好地促進就業和再就業。 2014-12-12
人才職業生涯規劃的“三定”原則
職業生涯設計對于人生道路來說具有重要意義。如何進行職業生涯的設計?專家提出一個“三定”原則，或許對你會有所幫助、有所啟示。首先要“定向”。方向定錯了，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。在通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是，很多人畢業后，并不能完全按照自己所學 2014-12-12
人才一個成功領袖的魅力！
一個成功的領袖，并不僅僅在于其人所取得的成就，也并不只在于其人財富、影響力有多么巨大，一個必須附上的選項是：其人在為自己之外為更多的他人、為社會創造了怎樣的價值。縱觀歷史，英雄豪杰很容易在世界舞臺上嶄露頭角。每個領袖都凝聚了他的民族的理念和夢想，使得大批軍隊愿意追隨他的領導。人類歷史上偉大的領袖們的 2014-12-12
人才想晉升：三大關系不可缺
學歷能為你敲開職場之門，但是若要謀求發展，則需要更多的東西，包括動因和多重的人際網。動因是最為堅韌的。你要確信你是自己的主人，你技術高明，天資聰穎。但是如同其他專業人士一樣，你也需要支持——強有力的支持。你需要的遠不止一個人。在漫長的征途中，你需要在與人的交流中保持持久的動力。無論是在休息，還是在尋 2014-12-12
人才百度CEO李彥宏三大法寶應對金融危機
日前，百度董事長兼CEO李彥宏在深圳出席中國IT領袖峰會時表示，金融危機過后，互聯網對于傳統產業、對于各種各樣產業的滲透會越來越明顯，3年后不上網經營的零售商將難以生存。李彥宏指出，2000年他剛從美國回來創業的時候互聯網用戶僅有800萬-900萬，今年已經超過了3億。今后，每一個公司都不可能完全與 2014-12-12
人才職場精英創業必除掉“六根軟肋”
精英在職場都創造了不凡業績，贏得了欣賞和掌聲;精英成功于公司提供的平臺，這個平臺配置發揮能力需要的資源—同僚合作、資金供給、辦公環境等;所以，位置上的成功就會助長盲目自信和對自己實際能力的高估。經驗成熟、機會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務和實現自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入 2014-12-12
人才辦公室的你，是否也在裝忙
-忙著玩游戲的人一般都會開一個假工作窗口。桌面擺滿文件、報銷單，裝成工作狂，實際上卻在瘋狂聊QQ；將小說復制到寫字板上看，別人以為你是在處理文件……中國職場[www.cnduty.com]朝九晚六久坐寫字樓的生活讓很多白領都感覺透不過氣來，因此辦公室裝忙族近日應運而生。他們的偷懶招數無影無蹤，卻都集 2014-12-12
人才求職時千萬別光遞簡歷
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循“恒久老舊”的求職程序。傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯系職業介紹所或獵頭公司。然后，撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓人信服的概要信，用精美的紙張打印出來，再 2014-12-12
人才上海就業形勢正走出低谷(圖)
數據傳遞積極信號申城就業走出寒冬鼓勵創業就業援助穩定崗位職業培訓上海就業形勢正在走出低谷。來自市人力資源和社會保障局的最新數據顯示，1—6月上海新增就業崗位32.26萬個，6月份全市企業招退工相抵后實際增加就業崗位接近2萬人，人力資源市場招聘崗位數量已基本恢復到去年10月前的水平。信號明顯：上海的就 2014-12-12
人才義烏商人究竟是怎么賺錢的
義烏與世界上206個國家和地區做著買賣，聯合國統計世界上所有商品共50萬種，在這里可以買到30余萬種，海關每天出口的標準集裝箱突破1000個……2004年市場成交額266.9億元,沒有列入統計范圍的至少100個億。這里是永不落幕的“廣交會”，每個義烏人都是一本商業教科書。站在義烏街頭，滿眼高檔轎車， 2014-12-12
人才 “丑小鴨”求職真有這么難
“一直在讀書，沒切身體會，現在開始找工作了，才深刻意識到丑小鴨的痛苦。”20歲的苗苗來自紹興，明年即將大學畢業的她成績優秀，大學一年級的時候就通過了英語6級，能說一口流利的英語。苗苗長得確實很一般，單眼皮、塌鼻子、短下巴，鼻子上還有一塊很大的疤。從小，她就自稱是成不了天鵝的“丑小鴨”，每次出門都得低 2014-12-12
人才女企業家招聘會現場驗收指導成果
女生就業難是一直存在的現象。有關調查表明，在同等條件下，女生就業機會只有男生的87.7%，女生的初次就業率也比男生低8.7個百分點。為貫徹落實全國婦聯“女大學生創業導師行動”和發揮“女大學生創業指導和實踐基地”作用，促進高校與企業的有效對接，為大學生提供就業崗位和創業輔導，為企業提供科研合作和人才儲 2014-12-12
人才白領女性職場十招“鮮”
女白領如何在日益激烈的爭中保持自己的優勢？下面教你十招！由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年 2014-12-12
人才成功之路：林志穎的個人履歷
一路走來，林志穎詮釋了屬于夢想實現家的精彩。10歲------遙控車比賽全臺灣亞軍，對記者說自己的夢想是做一名賽車手。13歲------自幼隨家人積極參與公益活動的林志穎正式成為了臺灣更生保護會的終身志工。（注：具體時間不詳，20年后有關更生保護會的一則新聞曾提及：出于盡一份回饋社會的心，林志穎與林 2014-12-12
人才職業生涯的三張財務報表
一個成熟的營銷人可以把自己當做一個企業，通過財務報表的定期歸納分析，洞察到個人的生存狀況和發展趨勢，從而決定下一步的職涯方向。美國投資大師巴菲特的孩子７歲就能看懂財務報表，由此可以看出家庭熏陶的重要性，更可看出巴菲特對財務報表的重視。企業的財務報告主要包含了3張財務報表，即資產負債表、利潤表和現金流 2014-12-12
人才問問題是一種能力
克林頓當選兩屆美國總統，做總統之前，他是德克薩斯州的州長。克林頓是當時比較年輕的州長，可是沒想到他在第二屆州長競選中落選了。當時他失敗了以后做了一件很重要的事情，克林頓他經常來到市民當中，詢問“在我任職的時候，我哪一點做得好？我哪一點做得不好？如果我再做州長，你們希望我哪些地方做的更好？”帶著這些問 2014-12-12
人才規劃案例：為什么上天總是讓我受騙
站在眼前的女孩神色堅定、目光逼人。雖然長途的奔波讓她略顯疲憊，但面對眼前的咨詢協議和測評報告，她還是顯示出了自己的敏銳。她很快、很凌厲地提出自己的問題：這個協議簽了字是不是就有法律效應？你們的服務目標具體是指什么？時限規定的依據有沒有國家標準……直到所有問題都得到滿意的回答后，她才在協議上簽下了自己 2014-12-12
人才大學生求職，企業為何招而不聘
每年春夏期間都是大學畢業生求職就業高峰期，可這時卻有一些企業、商家，不惜犧牲求職者的切身利益，想盡辦法在這股求職熱潮里“淘金”。想上崗先交培訓費經歷了讓人精疲力竭的應聘關，終于有一家公司表示面試合格，但需要先交納1800元的培訓費，培訓考試合格后方能正式上崗。即將大學畢業的小樊對公司提出的這個條件提 2014-12-12
人才看看你的職場職商到底有多高？
我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業意識和自我職場信息系統兩大方面。自我職業意識主要在職業定位方面……何為“職商”我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業意識和自我職場信息系統兩大方面。自我職業意識主要在職業定位方面，定位的科學性是第一位的；自我職場信息系統建立的前提是職業定位，理性的信息系統將 2014-12-12
人才我對贊美上癮
我對贊美有癮。本人條件既非富有吸引力，也不夠成熟，更談不上多產。但我依然渴望贊美。假如得不到贊美，我會一蹶不振；假如得到贊美，我會捧到燈光下細細考量，如果覺得“質量合格”，就會感受到短暫的“贊美快感”。但之后，我還會想要得到——我需要——更多的贊美。由于我自己的欲望沒有止境，所以我以為，贊美是一切管 2014-12-12
人才動蕩職場里如何追求up up up
職場從來都不是風平浪靜的，更多的時候職場里蘊藏著太多的玄機。要想在動蕩的職場生涯里屹立不倒，就必須不斷地尋找自己的職場增長點。學力增長點朱勝山，珠海某電子開發有限公司，23歲兩年前，我從武漢大學計算機系畢業后來到了珠海。我供職的公司主要是開發游戲軟件的，我是一名普通的程序員。公司是私人性質的，規模有 2014-12-12
人才大學生就業好于預期(半年回首探民生)
近日，就大學生就業形勢，各地報社記者進行專題采訪調研。結果表明：半年以來，我國大學生就業仍未擺脫嚴峻形勢，低于去年同期水平，但好于年初的預期。就業簽約率漸趨好轉“我有過多次找工作的經歷，還有不少同學工作沒有著落。”華南師大應屆大學畢業生陳潔對記者說自己很幸運，剛剛在廣東省6月舉行的“一企一崗·互濟共 2014-12-12
人才職場中值得你跟隨的十種老板
一、能夠在員工需要的時候給員工提供指導，幫助員工發展的老板老板雖然與下屬是上下級關系，但是沒有下屬的支持和協作，再出色的老板都無法獨自讓公司正常運作。對企業來說，員工是重要的組成部分，但員工不能完全等同于“零件”，過于關心業績增長，而忽略員工的感受以及職業發展的老板，在團隊中的威信就會降低，隨之而來 2014-12-12
人才求職黃金檔應聘工具箱
年薪10萬以下的初級人才公開海選途徑：招聘會、網絡、報紙時間：1個月左右，快的1個星期求職季節新春、5月、10月據上海新發現人才有限公司的總經理劉保存介紹，一般的，新春過后的一兩個月是一年中求職的最高峰，其次就是每年的5月和10月。如上個周末，僅上海體育館，就有3個場館，招聘企業800多家，招聘崗位 2014-12-12
人才路透社：谷歌員工何去何從
Google決定關閉中文搜索引擎，并將用戶導向服務器基于香港的搜索網頁Google.com.hk，致使600名谷歌中國員工的命運懸而未決【《中國企業家》網站專稿】據路透社報道，Google決定關閉中文搜索引擎，并將用戶導向服務器基于香港的搜索網頁Google.com.hk，致使600名谷歌中國員工的 2014-12-12


通知：請以下進入筆試環節的人員請于2015年10月27月17:00前在成都人事考試網（http：//www.cdpta.gov.cn）上完成筆試報名及繳費程序，如未按時報名，視為自動放棄。備注：-1為缺考
姓名	面試成績	面試排名	是否進入筆試
代沁軒	88.6	1	是
秦和麒	71	2	是
張萌	68.2	3	是
梁磊	64	4
蘭歲東	62.6	5
運澤晨	-1

首頁 >

公務員

> 2015年四川金堂縣...

2015年四川金堂縣廣播電視臺招聘主持人面試成績

推薦文章

猜你喜歡

附近的人在看

推薦閱讀

拓展閱讀

相關資訊

最新資訊

網友關注