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          2015山東省文化廳所屬事業單位招聘17人

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          公務員

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          2015山東省文化廳所屬事業單位招聘17人

          招聘崗位和人數

          根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,省文化廳所屬6個事業單位山東畫院、山東美術館、山東省圖書館、山東省藝術研究院、山東省文物考古研究所、山東省文化藝術學校擬面向社會公開招聘工作人員17名,其中:高級專業技術人員2名、中級專業技術人員15名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

          招聘條件

          (一)基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍;

          2、遵守憲法和法律;

          3、身體健康;

          4、應聘高級崗位的年齡應在50周歲以下(1964年10月26日以后出生);中級崗位的年齡應在45周歲以下(1969年10月26日以后出生)。

          (二)崗位條件

          詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

          (三)其它要求

          曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

          招聘程序

          (一)發布招聘信息

          通過省人力資源和社會保障廳網站、省文化廳網站面向社會公開發布招聘信息。

          (二)報名與資格審查

          1、報名時間:自信息發布之日起15日內。

          2、報名方式:報名采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。應聘人員可直接到省文化廳報名,也可先行通過電子郵件網上報名(電子文檔名稱一律采用單位崗位名稱-姓名方式命名,例如山東省文物考古研究所文物考古-李**),再將相關報名材料以特快專遞或傳真方式報送至省文化廳人事處(報名材料報送截止日期為2015年11月9日,特快專遞郵戳為準,傳真以傳真接收時間為準)。

          報名材料包括:1、國家承認的學歷和學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、全日制普通高校2015年應屆畢業生應聘的,提交就業推薦表;3、在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、有本人簽名的《山東省文化廳所屬事業單位2015年度公開招聘中高級崗位專業技術職務人員(含具有博士學位人員)報名表》(附件2)和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;5、1寸近期同底版免冠照片3張。

          對開具所在部門(單位)同意報考介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在體檢和考察時提供。

          網上報名的應聘人員資格初審合格后,考試前進行資格復審,查驗相關材料原件,如發現弄虛作假,取消考試資格。

          》山東省屬事業單位招聘崗位表

          資格審查通過人員需填寫誠信承諾書并按照規定繳納考務費后方可領取準考證。

          現場報名地點:山東省文化廳人事處404房間(濟南市和平路59號)。

          聯系人:錢玉新

          聯系電話:0531-86568891 86568823(傳真)

          電子郵箱:whtgkzp@126.com

          郵政編碼:250013

          3、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

          報名結束后,通過資格審核的中級專業技術崗位應聘人數達不到規定比例時,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定比例相應核減計劃。高級崗位、面向博士研究生招聘的崗位不設開考比例限制。

          考試

          考試根據不同的崗位層次按照規定采取不同的方式。

          1、中級崗位(不含面向博士招聘的中級崗位)考試分為筆試和面試。

          (1)筆試:主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平。筆試總分為100分,設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

          達到筆試合格分數線的應聘人員,分崗位按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定面試人選。

          (2)面試:面試主要考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等,主要采取結構化面談、實際操作、情景模擬等方式進行。面試采用百分制,面試成績在面試結束后當場公布。

          (3)總成績計算

          按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線70分,達到分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。

          2、根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,經批準,面向具有高級專業技術職務和博士學位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為考試總成績。

          面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平,業務能力和工作技能等,采取專業綜合測試的方式進行。面試采用百分制,面試成績在本場面試結束后當場公布。設定合格分數線70分,達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

          具體考試時間地點及考務、監督問題另行通知。

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