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          2015安徽淮南經濟技術開發區管委會招聘人員

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          公務員

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          2015安徽淮南經濟技術開發區管委會招聘人員

          招聘崗位

          淮南經濟技術開發區2015年度招聘工作人員崗位表

          招聘崗位

          聘用人數

          聘用人員條件

          其他要求

          備注

          年齡

          學歷

          專業

          財務

          4

          35周歲以下

          本科及以上學歷

          財會專業

          有業資格證書,能熟練應用計算機。

          上述崗位有2年以上鄉鎮或村(社區)基層工作經驗的,年齡放寬到45周歲以下,學歷放寬到大專。

          管理

          16

          35周歲以下

          本科及以上學歷

          專業不限

          有較強協調能力,較高文字水平,能熟練應用計算機。

          招聘原則

          按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

          招聘基本條件

          1.擁護黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質。

          2.愛崗敬業,忠于職守;身體健康。

          3.遵紀守法,品行端正;無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

          4.符合招聘職位所要求的專業和年齡等資格條件(詳見附件1),報考年齡計算截止到2015年10月31日。

          報名與資格審查

          1、報名時間和地點:

          1)報名時間:2015年10月23日至10月26日(報名截止時間2015年10月26日下午17:30分)

          2)報名地點:淮南經濟技術開發區人力資源局(淮南市振興路1號管委會大樓5樓505、513室)

          3)聯系電話:0554-3316317

          2、報名要求:

          1)報名者須填寫《淮南經濟開發區公開招聘工作人員報名登記表》,報名表可在報名時領取,也可以登陸淮南經濟開發區網站(www.hnetdz.gov.cn)或淮南人事人才網 (www.hnhr.cn)下載。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證原件及復印件一式一份3張近期同底2寸免冠照片。

          2)報考人員每人只能報考一個崗位。報名考生與該崗位招聘人數比例在3:1以下的,相應減少該崗位聘用人數,報名該崗位的考生可以根據開發區招聘要求填報其它崗位。

          3)請考生保持聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

          3、資格審查

          由淮南經濟開發區管委會依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。報考人員應如實提交個人有關信息和材料,凡本人填寫信息或有關證件不真實的,責任自負;筆試入圍后開展學歷證書查詢,弄虛作假的,一經查實即取消入圍資格,下一名考生自然遞補缺額。

          筆試

          1、筆試方式:

          筆試采取閉卷的方式,會計崗位考試科目為:綜合基礎知識和專業知識。筆試成績每科按100分計算,兩科成績按照1:1比例合成筆試總成績。

          管理崗位考試科目為:綜合基礎知識,按100分計算。

          2、筆試時間和地點:

          2015年10月28日。筆試具體地點和有關要求詳見準考證。

          面試

          會計崗位依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試人選。管理崗位依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:2的比例確定參加面試人選。面試實行百分制,當場打分。面試時間為2015年10月30日,地點另行通知。

          面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。按筆試、面試成績各50%的比例合成考試總成績,計算考生成績時,保留小數點后兩位。考試總成績相同的,優先聘用筆試成績高的考生。

          體檢與考察

          根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務員體檢標準執行,體檢合格的,由淮南經濟技術開發區對其進行考察。體檢或考察不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

          聘用

          新聘人員實行聘用制,試用期3個月,試用期滿考核合格的,予以聘用,購買社會保險。工資福利待遇按照開發區相關規定執行(新參加工作人員試用期滿正式聘用后,基本工資加績效,實發2000元左右)。

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