招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員16名，詳見附件《重慶郵電大學2016年公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱計劃表)。
招聘對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務中心認證。
下列人員不屬于本次招聘范圍：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;(5)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;(6)未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;(7)試用期內的機關事業單位人員;(8)現役軍人;(9)服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;(10)在讀的非應屆全日制畢業生(即2016年7月15日以后的畢業生);(11)具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法;
(二)具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;
(三)具有崗位所需的專業、能力或技能條件，以及《計劃表》中所列的具體招聘條件。年齡要求30周歲及以下，具有副高及以上職稱者可放寬至40周歲及以下，年齡計算截止日期為報名截止前一天;
(四)身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;
(五)符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，并堅持相應的回避制度;
(六)考生有工作單位的，須提供現所在單位同意報考證明;
(七)應聘人員還應具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學校工作。
》重慶郵電大學2016年招聘計劃表
招聘程序
報名
1.報名時間：從本簡章發布之日起至2015年11月10日。
2.報名方式
符合條件的應聘者在學校人事處主頁上下載并填寫《重慶郵電大學公開招聘工作人員審批表》，并將該《審批表》隨同一寸免冠證件照片及相關旁證材料的電子文檔發送至學校人事處/人才交流中心招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以應聘：應聘崗位名稱+姓名+最高學歷(最高學歷畢業學校名稱)命名。
3.報名注意事項
(1)報名旁證材料包括：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書等;各種榮譽證書及獲獎證書等。(2)在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。(3)根據報名情況，由人事處適時進行資格審查并組織考試等，請關注重慶郵電大學人事處主頁(http://rsc.cqupt.edu.cn)信息更新。
現場確認
所有應聘者須進行現場確認。現場確認須提交以下材料：身份證原件及復印件;本科和研究生畢業證書、學位證書原件及復印件，國外留學人員須提交教育部學歷學位認證證書原件及復印件;個人簡歷(包括學習階段成績單)一份;一寸照片兩張;各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料。
應屆畢業生需攜帶學生證原件及復印件或其他證明材料。考生有工作單位的，須提供現所在單位出具的同意報考證明。
未現場確認者，視為自動放棄。現場確認初定11月中旬，具體時間、地點另行通知，詳見重慶郵電大學人事處主頁。
資格審查
人事處按照招聘簡章的要求對報考人員進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
考試
考試分為筆試和面試。
筆試
筆試根據要求測試其必備的綜合知識和分析解決問題的能力，以閉卷的方式進行，分值滿分為100分。輔導員崗位應聘人員參加筆試，其他專業技術崗位的應聘人員除筆試外還需實踐操作環節，主要考查應聘人員的專業基礎知識和實際操作能力，以現場實際操作的方式進行，分值滿分為100分。筆試(及操作)初定11月下旬，具體時間、地點另行通知，詳見重慶郵電大學人事處主頁。
面試
面試人選根據學校公布的崗位類別，在參加筆試的人員中，以筆試成績的1：2(招聘人數在10人及以上崗位按1：1.5)的比例從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試重點測試其適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績計算方式
(1)輔導員崗位
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(2)其他專業技術崗位
考試考核總成績=筆試成績×30%+實踐操作成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績不足60分者，不得進入擬聘候選人名單。考生的筆試(及操作)、面試成績、進入體檢人員名單在重慶郵電大學人事處主頁進行公示，公示期7個工作日。
重慶郵電大學人事處/人才交流中心聯系方式：
地址：重慶市南岸區崇文路2號郵編：400065 E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
聯系電話：023-62460012 聯系人：胡老師劉老師
人事處主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn ;學校主頁：http://www.cqupt.edu.cn
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