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          校園招聘會企業拒招獨生子女惹爭議

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          校園招聘會企業拒招獨生子女惹爭議

              “你家里有兄弟姐妹嗎?”昨天,湖北大學知行學院招聘會現場,來自浙江的一家企業向每一位前來面試的畢業生問出了這樣的問題。

              這家公司招聘負責人稱,他們招聘有個硬性條件,就是不招獨生子女。他解釋,公司在浙江,如果應聘者是獨生子女,父母難免會舍不得孩子遠離自己;另一方面,子女離家太遠,將老人獨自留在家中,子女難以照顧到他們,在外地也無法安心工作,不能全身心為公司效力。最后,根據以前經驗,獨生子女吃苦能力相對差點,易跳槽。

              “這家公司的做法我可以理解,因為子女外出工作,父母的確會很擔憂。”一位前來面試的畢業生說,特別是獨生子女不在家的時候,年邁的父母無人照顧,子女也會牽掛父母。

              “家庭情況又不是我們能決定的,再說這跟我們的能力也沒多大關系。”不少應聘者對招聘單位的這一做法感到無法接受。

              “現在交通快捷方便,遠不是問題。有沒有孝心和責任才是問題,公司這樣的規定有招工歧視之嫌。”一位周姓女生稱。

              該校輔導員胡國毅表示,現代社會是一個開放的社會,公司招聘不應帶有這種歧視,因為如果畢業生在公司做得好,也可以將父母接到工作的地方。他還表示這也反映出當下大學生畢業求職的困難,大學生在面對擇業時也應更加理性,注重提升自己的綜合能力。

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