報考基本條件及招聘計劃

(一)報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需要的其他條件;

7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2015年11月9日。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員，在校學生均不得報考。(在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考)

(二)招聘計劃：

本次公開招聘人員共計1人，具體計劃詳見下表。

招聘程序

(一)組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2015年11月17日--11月20日(下周二至周五，上午8：3011：30;下午1：005：00)到市外經貿局(市政府四樓東側456房間)報名并填寫《事業單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證、畢業證、學位證及其它相關證書和工作經歷證明(各類證書要求自帶復印件)、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明材料的真實有效。

報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。報名人數達不到招聘職位2∶1比例時，取消該崗位招聘計劃。

(二)資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據考生報名信息，對報名者的身份證、畢業證、學位證等原件及相關資歷條件進行資格審查。考生報名實行誠信承諾制，必須與招聘資格條件相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消其應聘資格。

(三)考試。營口市外商服務局招聘職位采取先面試后筆試形式。

(1)面試、筆試具體時間、地點另行通知。

(2)面試、筆試內容均為崗位所需專業知識。

面試、筆試均實行百分制。面試60分為合格，未達到合格分數線的不得進入下一步筆試環節。筆試60分為合格，未達到合格分數線取消聘用資格。

(四)確定筆試人選。根據面試成績，按照擬招聘人數1∶5的比例，在面試合格人員中按成績由高到低排序確定參加筆試人選。最后一名入選的面試成績如出現并列者，同時參加筆試。

(五)總成績計算方法。

面試成績與筆試成績各占50%。考生總成績=面試成績50%+筆試成績50%。

根據總成績，按招考計劃1:1的比例，依照從高分到低分排序確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績高者，確定體檢和考核人選。

(六)組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由主管部門會同用人單位組織實施，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規定，由市人力資源和社會保障局組織實施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的名額空缺，需遞補的，經市人社局審核批準后，在筆試成績成績合格的人員中，按照總成績依次遞補。

(七)公示。根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續。試用期6個月(國家另有規定的按規定執行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

監督檢查及工作要求

市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按照統一要求，嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)和本次招聘的規定及程序。聘請市紀檢、監察人員對本次招聘工作進行全程監督，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。

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