招聘條件：

1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

2、具有統招本科及以上學歷，所學專業為會計學、財務管理或計算機類，能熟練操作計算機;

3、年齡在30周歲以下(1985年11月10日以后出生);

4、寶泉嶺墾區戶籍

5、身體健康，能勝任繁重的工作任務。

招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2015年11月10日 至11月20日。(休息日不接待報名)

2、報名地點：寶泉嶺管理局人才中心(寶泉嶺管理局原局直小學院內教學樓二樓東側)

3、聯系人：孫紅章　聯系電話:0468-3761732

4、報名方式：現場報名。報名時需填寫《寶泉嶺管理局公開招聘工作人員報名表》，同時提交本人身份證、畢業證、學位證、戶口薄、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件(A4紙)各1份，在職人員需由本單位組織人事部門出具同意報考證明，提供近期1寸免冠彩色照片3張。

5、資格審查

根據報考條件進行資格確定符合條件的人員。應聘考生與招聘人數之比原則上不低于3：1，如達不到報名比例，取消招聘崗位。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結合的辦法，先筆試后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為相關專業知識，筆試成績滿分為100分，筆試時間2015年11月21日。

2、面試

根據考生筆試成績，從高分到低分按照招聘人數1:3比例確定進入面試人選，若筆試成績出現并列，則一并進入面試，面試形式為結構化面試，面試成績滿分為100分，面試時間另行通知。

筆試和面試成績合成考試總成績，總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。按招聘計劃1:1比例從高分到低分確定擬聘人員。如總成績相同時，以面試成績高者優先。

(三)體檢

對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者，取消聘用資格，按考試成績遞補。

(四)考核

對擬聘人員進行考核，考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消聘用資格，可根據成績依次遞補。

(五) 聘用

1、擬聘人員在寶泉嶺信息港網站公示7個工作日，對公示期滿無異議的，辦理聘用手續。

2、被錄用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

3、聘用人員簽訂勞動合同，執行企業社會保險，工資標準按照單位同崗位人員標準執行。

其他事項

1、招聘工作實行監督制度，紀檢部門全程跟蹤監督。舉報電話： 0468-3762517 0468-3762126。

2、招聘工作實行回避制度，凡與應聘人員有直系親屬關系的工作人員要主動提出回避。

3、嚴肅招聘紀律，對招聘過程中違紀的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違紀的工作人員，按照有關規定追究責任。

4、報考人員的路費、體檢費、食宿費用均由個人自理。

5、應聘人員應保證通訊暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

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