記者12月27日從重慶市人社局了解到,重慶2013年將逐步擴大公務員遴選和聘任制試點范圍,開展公務員跨部門、跨區域競爭上崗試點。
重慶市人社局局長陳元春說,2013年全市將逐步擴大公務員遴選和聘任制試點范圍,會同組織部門開展公務員全市跨部門、跨區域競爭上崗試點,建立健全公務員職業道德培訓和建設長效機制。今年,全市組織50個市級部門的887個職位面向基層公務員公開遴選,遴選人數同比增長近一倍。今年兩江新區試點公務員聘任制,共拋出9個崗位,涉及生物醫學、新材料、新能源等領域。聘任制公務員簽約年限一般是1至3年,合同期到了可選擇離職或者續簽。
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