日前，“豐碩金秋”2014年四川省大學生中高端人才現場招聘會在成都信息工程學院航空港校區舉行。260余家企事業單位提供了包括博士、碩士和本科生崗位5500余個，來自省內10多所高校的4000余名畢業生進場求職。據悉，以碩士、博士畢業生為重點的中高端人才交流盛會，在四川省尚屬首次。

著眼為中高端學歷層次的畢業生提供適合的職位，是本次招聘會的一大亮點。本次招聘會著眼于各高校的博士、碩士及本科生等層次人才與各地對中高端層次人才需求的交流對接。參與招聘的260余家單位中，機關事業單位達到55家，國企45家，外資及合資企業25家，民營企業138家，提供了5500多個職位。其中，博士后、博士、碩士職位大約為近1000個，所占比例超過所提供崗位總數的1/6，職位涉及電子、軟件、信息安全、新能源、新材料、汽車、金融、法律、教育、行政、管理、醫藥等行業。

前來此次招聘會進場求職的4000余名畢業生，以在成都市的各高校畢業生為主。此外，還有來自省內綿陽、樂山、南充、宜賓等地的高校，以及省外高校的畢業生。

本次招聘會的另一個亮點，是全省各級政府專業人才機構和社會人才機構積極參與。本次招聘會是由四川省、成都市、各地級市、縣人力資源與社會保障部門精心組織，各級政府人才服務機構和社會專業人才機構積極參與，各高校大力支持、共同舉辦的。四川省人才交流中心、中國成都人才市場、綿陽市人才服務中心、宜賓市人力資源服務中心、自貢市人才服務中心等眾多專業人才服務機構，充分發揮各自優勢，積極組織當地企事業單位參會，經過認真嚴格篩選，為招聘會提供含金量高的職位。

省人才服務行業協會會長魏阿慶介紹，舉辦此次全省中高端人才招聘會，是協會充分發揮行業組織的組織協調能力和綜合服務能力、積極促進中高端人才交流對接的一次有益探索，是行業協會、人才服務機構和高校三方聯手、協同作戰的成功嘗試。通過總結提高、完善創新，逐漸建立起四川省中高端人才供需的有效平臺。

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