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碩士研究生考試考核(輔導員除外)

(1)筆試

主要考察應聘人員的教師職業基本素質，分為綜合基礎知識、專業知識考試和外語筆試，分值各為100分，其中綜合基礎知識考試和外語筆試由學校統一組織，專業知識考試由各二級單位組織。

綜合基礎知識考試內容包括高等教育心理學、高等教育學、教師職業道德、教師法律法規等;考試方式為閉卷;考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題。

教師崗位筆試成績=綜合基礎知識成績40%+專業知識成績40% +外語成績

實驗技術崗位和管理崗位筆試成績=綜合基礎知識成績50%+專業知識成績

個別管理崗位經學校同意不考試專業知識筆試的，筆試成績以綜合基礎知識計。

(2)試講或實作

應聘教學崗位的報名人員應參加學校會同相關學院組織的試講程序，分值為100分。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等，試講時原則上不使用多媒體。

應聘實驗技術崗位的報名人員還應參加學校會同相關學院組織的實作程序。

(3)面試

應聘教學崗位和應聘教輔崗位的人員在參加相應的考核后均應參加學校會同相關學院(部門)組織的面試，分值為100分。面試原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

輔導員考試考核

(1)筆試

主要考察應聘人員的綜合基礎知識，筆試成績達到學校劃定的分數線方可進入下一輪考核。筆試包括綜合基礎知識考試和輔導員職業能力測試，分值各為100分。

綜合基礎知識考試內容包括高等教育心理學、高等教育學、教師職業道德、教師法律法規等;輔導員職業能力測試;考試方式為閉卷。考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題。

輔導員崗位筆試成績=綜合基礎知識成績50%+輔導員職業能力測試成績50%。

輔導員筆試成績按總分得分多少，按社會科學、自然科學(含藝術體育)分類排序，教工部按每組不低于1：6的比例遴選出進入面試的競聘人員。

(2)面試

學院組織面試考核小組。原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。分值100分。

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