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          2015年南寧市廣西藝術學院招聘黨辦院辦副主任及二級學院副院長信息

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          2015年南寧市廣西藝術學院招聘黨辦院辦副主任及二級學院副院長信息

          招聘崗位條件

          招聘崗位 名額 招聘條件
          基本條件 崗位條件
          黨辦院辦副主任 1 1.堅持四項基本原則,思想道德素質好,大局意識強,作風正派,有高度的責任感和服務精神;2.中共黨員,年齡在45歲以下(1970年10月1日以后出生)。 1.具有研究生學歷,碩士以上學位;2.熟悉高校行政和黨務工作,具有較高的政策水平、理論水平和專業知識;3.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和文字能力;4.具有副處級(管理六級)或三年以上正科級(管理七級)崗位資格。
          舞蹈學院副院長 1 1.擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,熱愛祖國,熱愛藝術教育事業,具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感和使命感;有較好的團結協作精神,有較好的帶領團隊開拓創新的能力;2.年齡在50歲以下(1965年10月1日以后出生);3.熟悉高等教育規律和藝術教育規律,熟悉教學、科研工作,有較豐富的高等藝術教育管理經驗,具有較為先進的教育教學理念;4.具有較為豐富的藝術實踐經驗,扎實的專業理論基礎,具有較強的教學科研創作能力。 1.具有正高級專業技術職務資格;2.能夠把握舞蹈相關學科發展趨勢,有較強的社會活動能力和國際交流能力,在舞蹈學領域具有同行公認的較高的學術水平和影響力;3.近三年主持在研/完成1項以上省部級以上科研項目。
          人文學院副院長 1 1.具有正高級專業技術職務資格;2.能夠把握文化產業管理、藝術管理等相關學科發展趨勢,有較強的社會活動能力和國際交流能力,在文化產業管理、藝術管理領域具有同行公認的較高的學術水平和影響力;3.近三年主持在研/完成1項以上省部級以上科研項目。
          藝術研究院副院長 1 1.具有正高級專業技術職務資格;2.有較豐富藝術理論研究經驗和藝術實踐經驗,有扎實的專業理論基礎,取得一定的藝術理論研究成果;3.能夠把握藝術學理論等相關學科發展趨勢,有較強的藝術理論研究能力,在藝術學理論研究領域具有同行公認的較高的學術水平和影響力;4.近五年主持在研/完成2項以上省部級以上科研項目。

          招聘崗位性質及待遇

          以上崗位均為全職聘任。實行聘用合同制,首次聘期4年(含一年試用期)。聘用期滿,根據工作業績,經雙方協商可以續聘。任職期間,享受學校同級同類人員待遇。符合學校人才引進條件的,可享受廣西藝術學院引進人才的相關待遇(《廣西藝術學院高層次人才引進暫行辦法》:http://210.36.214.102/rsc/gzzd/201511/37184.html),具體情況面議。

          有關說明

          (一)黨辦院辦副主任崗位應聘人員均須參加面試考核環節;

          (二)舞蹈學院副院長、人文學院副院長、藝術研究院副院長等3個崗位應聘人員采取考核方式進行。

          招聘工作步驟和程序

          (一)發布公告

          在相關網站上發布公告,公布公開招聘的崗位、條件、報名時間、地點、程序等。

          (二)報名方法

          1.應聘者可采取現場、郵寄、電子郵件形式報名;

          2.應聘者需提交《廣西藝術學院公開招聘應聘崗位申請表》(附件)、身份證、學歷學位證、職稱證(有職稱人員)、經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書(海外留學人員提供)、主持在研省部級以上科研項目證明材料的復印件;郵寄報名應聘者的應聘材料以當地郵戳時間為準(建議通過快遞郵寄,請在信封上注明“公開招聘報名材料”)。

          (三)報名時間、地點及聯系人

          1.報名時間:2015年11月13日—12月31日;

          2.報名地點:廣西南寧市教育路7號廣西藝術學院黨委組織部,郵編:530022;

          3.聯系人:向老師,聯系電話:0771-5333000;

          4.簡歷投遞郵箱:zzb@gxau.edu.cn。

          (四)資格審查

          資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程。由學校黨委組織部根據各招聘崗位要求對應聘者進行資格審查,通過初審人員名單、應考人員須知、考核時間、地點等在我校網站首頁和人事處網站公布。

          (五)面試

          面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

          (六)考核

          面試結束后,根據考生面試成績從高分到低分,按1:1比例確定考核人選,主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘者資格條件進行復查。

          (七)體檢、公示、聘用

          按照面試、考核結果及招聘崗位1:1的比例擇優確定擬聘人員,參照公務員錄用體檢標準,組織擬聘人員進行體檢。體檢合格者在我校網站上公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的人員,按有關規定辦理聘用手續。

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