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          2015年四川西南交通大學教務處招聘信息

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          公務員

           > 2015年四川西南交...

          2015年四川西南交通大學教務處招聘信息

          教務處是本科教學和教務管理的職能部門。下設教學研究科、教材科、教材服務中心、質量與評估辦公室、教務科、實踐教學科、排課中心等七個機構。茅以升學院掛靠教務處,下設教務辦公室、學院辦公室。

          教務處的主要工作職責是:制訂本科專業人才培養方案,負責本科教學質量的監控、評價與教學改革項目的立項及管理工作;負責本科教育的課程規劃、教材建設、專業建設與管理工作;負責本科生課程安排、考試安排、教室日常調度和學生學籍管理工作;負責畢業生資格審核、證書管理、推薦免試攻讀碩士學位研究生和各類學生的統計、上報及數據維護,辦理出國成績單、學歷證明、學歷認證及電子注冊;負責學生教學實習、生產實習和社會實踐活動的組織與管理;組織本科教學的質量評估和檢查,負責本科教學管理信息系統及教學信息發布系統的規劃建設與組織實施工作。

          招聘崗位

          序號

          崗位名稱

          工作職責

          應聘條件

          招聘數量

          1

          教學研究科

          科員

          1)本科培養計劃管理,包括指導思想、原則規定、定期制定修訂、組織協調院系、課程體系之間的教學關系;

          2)制定教學指導性計劃,編制每學期教學執行計劃;

          3)各類、各級課程建設與管理(例如:MOOCs及翻轉課堂建設);

          1、年齡在35歲及以下;

          2、原則上碩士研究生及以上文化程度,特別優秀者可適當放寬;

          3、有較好的信息化及文字功底,有相關工作經驗者優先;

          4、吃苦耐勞,細致認真,具有協作精神,服從工作安排;

          5、符合《西南交通大學教育職員崗位設置、聘任及管理辦法(試行)》(西交校人[2010]19號)的職員任職資格。

          1

          2

          實踐教學科

          科員

          1.實習、課程設計、畢業設計(論文)等實踐教學環節的統籌管理;

          2.國家級、省級、校級大學生科研訓練計劃的立項、實施、結題管理;

          3.國內外高水平學科競賽的組織與實施,學生課外科技創新講座等其他活動開展;

          4.大學生創新創業教育及創業培訓等,大學生創新創業俱樂部的指導工作;

          5.校內外實習實踐、創新教育基地的建設和管理,及國際游學項目的開展。

          1.具有與工作職責相關的專業背景與特長;

          2.年齡在35周歲以下,身心健康;

          3.文字工作能力強者優先;

          4.有較強的團隊協作能力,有較強的責任感和奉獻意識,工作踏實穩重、細致認真,服從工作安排;

          5.熟悉計算機操作,PPT制作能力強。

          6.符合《西南交通大學教育職員崗位設置、聘任及管理辦法(試行)》(西交校人[2010]19號)的職員任職資格。

          1

          招聘工作程序

          序號

          具體安排

          起止時間

          詳細內容

          1

          報名

          自信息發布之日-2015年11月26日

          簡歷投遞郵箱:jixiaoxu@home.swjtu.edu.cn

          聯系人:姬老師

          電話:028-66366082

          2

          面試

          2015年11月30日

          提前電話通知參加面試時間和地點

          3

          公示

          2015年12月2日12月9日

          人事處網站對擬聘人員進行公示

          4

          調動

          2015年12月10日

          正式辦理校內調動手續

          其他說明事項

          1、應聘人員來源范圍:面向全校職工(實行企業化、半企業化管理單位除外)。

          2、最終獲聘人員原有聘用方式不變。

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