經過66年的爭取，美國加州女性將從2016年1月起與男性同工同酬。州長佈朗6日將加州公平薪酬法案簽署成為法律。

這項公平薪酬法律適用于公私職場，保護僱員不受歧視或報復，僱員可以詢問同事薪酬多少，如果同等工作的僱員薪酬高于女性僱員，法律允許女性僱員控告雇主。加州上一次製定法律規定與男性從事同等工作的女性可獲同等報酬是在1949年。美國勞工部網站信息顯示，美國女性勞動力幾乎佔全社會一半，但她們的收入只有男性的78%，就是說，全美男性收入1美元，女性只能得到0.78美元，這種差距在有色人種裡更嚴重。

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