10月9日召開的全市軍轉安置工作會議上了解到，今年是國家、省市隨軍家屬就業安置新政實施的第一年，經審核，我市列入計劃安置的隨軍家屬共有80人，其中公務員15人，事業單位職員57人，國企職工8人。

據了解，隨軍前在國家機關、事業單位工作的軍人家屬，由于隨軍后無法落實合適工作單位，為了解決兩地分居，不得不放棄原來的工作、身份。為解決這一情況，今年我市專門出臺了《寧波市軍人隨軍家屬就業安置工作細則(試行)》，為隨軍家屬設立了多渠道分類安置的辦法。細則明確，隨軍前是在編在崗的公務員隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、單位職級相近原則，在編制和職數允許的前提下，按照我市公務員轉任的相關規定，實現計劃安置。

隨軍前在編事業單位的家屬，可按照相關規定和屬地管理、專業對口、就地就近和人崗相適的原則，根據隨軍家屬的相應情況，由所在地的人民政府督導各部門，在公益類事業單位編制空缺數內，直接考核聘用。

另據記者了解，對于隨軍家屬的就業創業，我市也出臺了多項優惠政策。對招用符合就業困難人員條件的隨軍家屬、簽訂1年以上勞動合同并依法辦理社保的企業，我市提供最長3年的社保補貼，鼓勵企業吸納隨軍家屬;全市各級開發的公益性崗位，在同等條件下，也要優先安排有就業意愿的隨軍家屬;人力資源服務機構為隨軍家屬提供免費職業介紹成功，由政府給予一定補貼;本市針對大學生網絡創業提供的5000元創業補貼以及社保補貼等優惠政策，也全部提供給開展網絡創業的隨軍家屬;同時，隨軍家屬還可按照有關規定，享受到多項就業、創業培訓，培訓費用由相關部門撥付。對于隨軍后6個月未就業，且無固定收入的隨軍家屬，我市還提供最長期限為36個月的生活困難補助金，幫助其在就業期實施過渡。

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