★招聘對象
2016年普通高校全日制應屆大學畢業生，以及畢業時間為2015年1月至2016年12月的國家教育部認可的同等學歷的海外院校畢業生。
★招聘崗位及人數
管理技術培養人才100人
針對該部分新招錄應屆大學生實行管理技術培養人才培養計劃，培養目標為管理或專業技術方向的儲備人才。根據培養方向與培養重點的不同，在兩年內分層分類實施基礎崗位輪崗實踐、專業條線深入學習、全行通道上派下掛鍛煉等進行輪崗培養，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。
培養期滿后，根據管理培訓生現實表現，擇優選聘到基層機構管理崗位、專業技術類崗位工作，具體由所在機構統籌安排。
通用類崗位210人（專項招聘貧困家庭畢業生45人，定向招聘55人）
主要從事柜面、營銷、網點營運等基礎工作。
定向招聘員工由所在機構根據實際安排到非城區網點工作，入職5年內不得申請調動。
藝體類人才35人
新招錄的藝體類人才入職后參照通用類人才進行管理，具體崗位由用人機構統籌安排。
★報名條件
工作責任心強，能承受一定的工作壓力；
具有較強的學習、溝通和綜合分析能力；
組織觀念、大局意識強，具備團隊協作精神；
無處分、考試作弊等不良記錄；
學歷要求
管理技術培養人才
①總行資金營運部、資產管理部、投資銀行部、資產托管部、科技信息部（不含運行維護中心）報名人員應具備知名院校全日制碩士研究生及以上學歷，或經國家教育部認可的國外知名院校同等學歷；
②營業部、各支行報名人員應具備全日制大學本科及以上學歷，或經教育部認可的國外知名院校同等學歷；
通用類崗位
科技信息部運行維護中心、各支行報名人員應具備國家教育部認可的全日制大學專科及以上學歷，或國家教育部認可的國外同等學歷；
藝體類人才
報名人員應具備國家教育部認可的全日制大學專科及以上學歷，或國家教育部認可的國外同等學歷。
專業要求（取得雙學位者，以主修專業為準）
通用類崗位的定向招聘不限專業，其余崗位專業需求以各崗位發布為準。
通用類崗位中貧困生家庭畢業生專項招聘和定向招聘要求為應聘機構當地生源（即參加高考時的戶籍為應聘機構當地戶籍）；
貧困家庭畢業生請在報名時上傳以下材料的掃描件：
A.零就業家庭畢業生需提供戶籍地縣級以上人力社保局出具的《零就業家庭卡》；
B.農村建卡貧困戶家庭畢業生需提供戶籍地區縣（自治縣）扶貧部門出具的證明材料；
C.城鎮低保戶家庭畢業生需提供區縣（自治縣）民政局出具的當年享受低保的證明材料和其法定撫養人戶籍所在地街道（鄉鎮）公安局出具的證明材料。
應聘人員須在報到前取得畢業證、學位證和報到證，海外院校畢業生須在報到前取得國家教育部門的學歷認證;
優先聘用條件
1.具有文藝、體育、科技創新、演講辯論等方面專長或特別突出者在同等條件下可優先聘用；
2.報考機構當地生源同等條件下優先；
3.總行科技信息部招聘人員同時具備以下條件之一的可優先聘用：
A.在大學生數學建模競賽或同類比賽中獲獎的；
B.有大型電子商務和互聯網公司實習經驗，且參加過一個及以上電子商務、互聯網金融及大數據應用等類型的項目開發的；
C.主修計算機專業，輔修金融類或應用數學類專業；
D.能熟練使用MATLAB、SAS等建模軟件的。
★招聘流程
網上報名。
1.報名截止時間：2015年12月3日24:00
2.在線報名地址：http://campus.51job.com/cqrcb/
3.報名注意事項：應聘人員分崗位、分機構進行報名，每人限填報1個崗位，簡歷一旦提交不能更改，請根據招聘條件慎重考慮后填報。
在線評估。應聘人員投遞簡歷后務必在當天內完成在線評估，否則，視為放棄此次應聘。
資格審查。我行將委托第三方機構根據招聘條件及在線測評結果，擇優甄選確定測評環節入圍人員。
組織測評
1.測評流程：
（1）藝體類人才：基礎面試+專業面試
（2）其他崗位：筆試面試
我行將根據報名情況對測評流程做必要調整，請以具體通知為準。
2.測評時間：筆試預計時間12月12日上午，面試預計時間為12月16-20日，具體以發布通知為準。
3.測評地點：我行將在重慶、成都、北京、武漢、西安設置筆試考場，面試則統一安排在重慶，請提前做好安排。
體檢
簽訂就業協議
★其他事項
1.后續通知我行將通過官方網站（http://www.cqrcb.com）人才招聘版塊發布，并通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。也可關注我行官方微信，通過微服務-加入我們查看測試通知消息。
如未接到我行測評通知即未進入測評環節，我行不再另行通知，簡歷信息我行將代為保密，敬請諒解！
2.我行將在測評環節、入職環節、試用期內逐一核查身份證、學歷證件、檔案材料等相關資料，如發現與應聘者提供的簡歷信息不符或與招聘需求不一致的，直接取消應聘或聘用資格；
請內地院校應聘人員提前準備好《教育部學籍在線驗證報告》（中文版）一份，《教育部學籍在線驗證報告》（中文版）具體申請流程請查看http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj。
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