面對國內巨大的就業競爭壓力，越來越多的赴美留學生想要在完成學業后留在美國繼續發展并最終拿到綠卡。但想留在美國，就必須過H1-B簽證這道難關。

近日，美國參議員Chuck Grassley和Dick Durbin就聯合發表了一個法案，希望推動H1-B簽證改革。然而在仔細推敲了整個新改革法案后，外聯出國海外教育專家卻得出了“獲取H1-B簽證難度將更大”的結論。

以下為新改革法案的部分重要事項：

1. 要求H1-B雇主提供不低于level 2的工資標準;

2. 要求雇主在提交H1-B申請前，要在新建網站上張貼招聘信息超過30天;

3. 要求雇主確認H1-B雇員不會取代美國雇員;

4. 要求雇主確認招聘崗位不只針對H1-B雇員或者在招聘過程中不優先考慮H1-B雇員;

5. 要求50名員工以上的公司內H1-B和L1簽證持有人不超過50%，且雇主不能重組公司結構來規避限制;

6. 要求雇主遞交以前H1-B雇員的W-2稅表;

7. 加強LCA執行的規定;

8. 按規定順序，優先考慮H1-B申請類型;

9. 不允許以工作經驗替代對學士學位的要求;

10. H1-B有限期間改為3年而不是6年(除非該H1-B雇員的I-140已獲批);

11. 不允許H1-B雇員外包給另一家公司，除非獲得豁免;

12. 要求雇主在書面要求的21天工作日內將法律文件分享給雇員

原本就因赴美留學人數的激增，導致大批中國留學生的H1-B需求無法獲得滿足的狀況，將隨著這一苛刻的改革法案落地而變得更加不堪。留學生原本希望在H1-B的6年有效內完成綠卡申請的愿望，似乎也變得越發渺茫。

與之形成鮮明反差的是，在EB-5(美國投資移民)申請大軍中，留學生的隊伍卻迅速龐大起來。很多已經前往或準備前往美國的留學家庭，在了解到國際學生在美的就業形勢后，便開始積極尋找應對的辦法。雖然赴美的中國留學生大部分出自殷實家庭，父母并不期待孩子改變全家命運，但卻希望他們能在美國留學和工作期間，獲得歷練，擴展人脈，讓羽翼豐滿到足以承載自己的未來。一張美國綠卡，其實是父母送給孩子最好的人生禮物，一個放飛夢想，自由發展的機會。而從目前來看，投資移民是獲得綠卡最便捷的途徑。

只是，距離美國EB-5投資移民臨時法案截至日期——12月11日僅剩十日有余。如何變政終于即將揭曉，但就算漲價、就算審核趨嚴，有剛性需求的留學家庭相信為了子女的前程，依舊會迎難而上。何況，50萬美元也好，80萬美元也罷，投資期滿后還是會乖乖全數回到投資者的錢包里。如果有留學家庭已經確定想通過美國投資移民拿全家綠卡的話，小編在此真誠奉勸：趕緊三步并兩步沖刺吧，或許還有機會趕上50萬美元末班車!領跑全國的快速移民機構——外聯出國就承諾10天內完成遞件，而且不成功不收費!

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