近期，各地在進一步強化社會保障工作一攬子計劃中，都把解決大學生就業難提到了重要日程。據相關部門統計，我國已累計有數百萬大學生無法實現就業，僅寧夏，目前就累計有超過10萬大學生沒有就業。雖然各地、各部門想了不少辦法，出臺了不少政策，甚至投入了不少資金，可大學生就業難題還是沒有得到根本解決。筆者認為，可以通過3種路徑解決大學生的就業難題。

其一，學校要開展就業教育，引導大學生形成正確的擇業觀。在很多人的固有觀念中，考大學、升名校、未來躋身高收入的精英白領行列，這樣的人生才是成功的。于是乎，千軍萬馬涌上“獨木橋”，求讀專業清一色地汽車熱、法律熱、計算機熱、財經熱，分配去向清一色地北、上、廣、深及其他省會城市。由此導致熱門專業、職崗人滿為患，大城市“體面”職業難尋。這迫切需要我國在開展中小學素質教育的同時，加強高中階段人生觀、擇業觀教育。

其二，高校不妨大幅提高定向招生比例。目前，受過高等教育的人才梯隊主要集中在大城市和區域中心城市，而在小縣城、欠發達地區和民族地區，人才匱乏問題多年得不到解決。因此，隨著我國教育改革的逐步深化，不妨實施剛性措施，加大經濟欠發達地區的定向招生力度，同時，出臺利好政策，鼓勵名牌院校高精尖人才奔赴基層輪崗支邊。

其三，加速推進城鎮一體化進程。大學生畢業后集中留在省會城市及大都市，根本原因在于各地公共資源水平的差異。要解決大學生就業難題，加快推進城鎮一體化進程是重要出路。各級政府可以嘗試通過出臺對下基層、赴邊疆的應屆大學畢業生、研究生、博士生在工資、住房、子女教育、醫療等方面給予較高待遇政策，吸引更多優秀人才走到需要他們的崗位上去。

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