招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員63名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業。

5、應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1974年12月3日以后出生);

6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濟南大學人才招聘網站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間：信息發布之日起7個工作日內。

報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：rsc@ujn.edu.cn。

報名材料: 報名時請提供以下材料(電子版)，原件及復印件須在面試時提供。

(1)《濟南大學2015年公開招聘報名登記表》。

(2)身份證。

(3)國家承認的學歷、學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

本次招聘的所有崗位均為面向博士研究生的崗位，考試采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，試講和答辯成績各占面試成績的50%。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。

體檢按規定組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。

應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

待遇

工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

聯系人及聯系方式

聯系人 ：濟南大學人事處 董老師 魯老師

聯系電話：0531-82767192

電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn

其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2015〕12號)的相關規定執行。

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