形勢：海歸潮、就業大軍疊加

剛剛開學，上海財經大學就業指導中心主任譚予絮就開始為新一輪的就業工作而忙碌。譚予絮告訴記者，目前學校正主動出擊，在和各家單位聯系校招事宜，雖然最終統計數據還沒出來，但是感覺企業的熱情度似乎沒有往年高。這兩天，譚予絮在微信朋友圈里寫道：“2016年即將畢業的，加油；已經畢業的，珍惜崗位，加油！”

“就業市場壓力還是蠻大的。”中智上海外企服務公司副總經理朱詩勃也告訴記者，每年的校園招聘一般會在10月份啟動，目前中智正在陸續向用人單位發放需求資料，崗位相關數據要到11月統計出來，不過隨著這幾年海歸潮的出現，和國內的就業大軍疊加，2016年的就業形勢依然嚴峻。

據不完全統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭。

行業：制造業、貿易可能遇冷

在招聘行業冷熱分布上，朱詩勃認為，隨著“互聯網＋”時代到來，互聯網也許將成為2016年對應屆畢業生需求最大的行業。“互聯網行業發展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯網公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說，由于互聯網是新興行業，因此需要更多熱情、創新的新鮮血液，而“90后”的大學生本身就浸潤在互聯網中長大的，學習能力、領悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。

朱詩勃的分析得到業內人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露，最近曾經接待過一家互聯網公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應聘者的年齡底線是“80后”。

與互聯網相關的行業比如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。

此外，游戲行業的招聘也相對較熱。“游戲行業近年來創造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。”朱詩勃說，比如現在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯網時代企業更重視用戶體驗而設置的，也更接地氣。”

朱詩勃預測，金融、房地產2016年的招聘可能相對平穩。而制造業、貿易、服裝等行業可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有關，比如貿易行業，因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環節的行業、企業就會受到影響。”

提醒：了解企業，莫憑一時沖動

“但是，互聯網行業也是有風險的。”朱詩勃說，現在一些互聯網公司靠風險投資運作，可能面試時“把餅畫得很好”，薪水也比較誘人，還會許諾給一些期權或股份。但是，也有可能出現“投資人的錢燒光了”，資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。

而一位招聘HR也表示，最近曾面試過的一個候選人，就在短時間內換過3家互聯網公司，都是因為資金鏈斷裂或者團隊管理出現問題而倒閉。“現在好像任何行業只要和互聯網有關，無形之中就會對就業者有吸引力，但還是要提醒大家對企業與自身有清醒的認識，如果只是憑著一時沖動，一旦突然失業再換崗位，會有挫敗感，其實蠻傷的。”

朱詩勃建議，隨著互聯網行業往周邊延伸，二三線城市好的就業機會也會增多，畢業生不一定非要集中在北上廣。

譚予絮表示：“建議畢業生根據新的形勢，拓寬就業思路，降低期望值，理性就業。”

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