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          求職奇葩現象:海歸不如

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          求職奇葩現象:海歸不如(圖)

          目前正值高校畢業生求職高峰季,與入相比,今年的招聘市場呈現出一些不同尋常的特點。

          有記者在走訪中發現,在求某些公司的職位時,高學歷反而成為負擔,一些用人單位在招聘要求中標明"只要本科生",一些產品、運營類的崗位更傾向于思維相對活躍、精力更加旺盛的本科生。

          與高學歷者遭遇的尷尬一樣,出國留學的海歸也似乎正在"走下神壇"。許多留學生應聘中,出國經歷并沒有加多少分,反而因為沒有國內實踐經驗、薪水要求高等原因屢屢受挫。

          此外,有孩子的應聘者在同等條件下占有一定優勢,是因為他們更加踏實穩定,跳槽的概率更小,沒有婚假、產假等。

          求職奇葩現象:海歸不如1

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