11月，校園招聘迎來高峰期。有數據表明，2016年全國高校畢業生在770萬以上，加上出國留學(課程)歸國人員以及處于待業的往屆畢業生，預估屆時將有1000萬人競爭有限的工作崗位。與此同時，在國家宏觀經濟環境下，今年校園招聘企業的數量雖然并沒有比往年減少，但是提供的崗位數量相對減少了。有人指出2016屆大學生就業的整體形勢依然比較嚴峻。求職一族，何去何從?

校招情形今年有些特別

按照往年經驗，每年9月一開學，各大互聯網公司就會搶先進入一些知名大學進行宣講，搶奪人才。他們的到來就像給大學生們打了“雞血”，調動起他們求職的熱情，也拉開了新一年校招的序幕。

不過，今年的情形卻有些特別。

9月初，互聯網巨頭阿里巴巴宣布，由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額將要縮減。

此后不長時間，百度宣布暫時停止大規模的社會人才招聘，騰訊也宣布“凍結”外包招聘。

校招大幕剛剛拉開，似乎就先蒙上了一層陰影。

在很多業內人士看來，2016年大學畢業生的就業形勢仍然不會樂觀。

“根據目前的情況來看，在國家宏觀層面的經濟下行壓力下，今年進入校園進行校園招聘企業的數量雖然相比往年并沒有減少，但是提供的崗位數量相對減少了。” 智聯招聘校園事業部全國培訓及業務推廣經理龍鳳指出，一方面是應屆畢業生供給的上升，一方面是企業需求崗位數量的減少，“所以，2016屆大學生就業的整體形勢依然比較嚴峻。”

而在領英中國招聘負責人宣洋看來，對大學生就業也不必持過分悲觀的態度，“從目前來看，校招的整體狀況還是相對平穩的，個別行業、公司的招聘量會多一些或少一些，但不會過高過低。”

麥可思專家宋修遠也持有相似的觀點，他指出，從近幾年大學生就業的趨勢看，總體保持穩中有升的態勢。根據就業藍皮書的相關數據，2012屆、2013屆、 2014屆畢業生的全國總體就業率為90.9%、91.4%與92.6%。大學生就業一定程度受宏觀經濟形勢的影響。在新增勞動力放緩的情況下，如果經濟增長不發生大的變化，今年大學生總體就業情況應較為穩定。

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