“薪資上不封頂，還有一定數量的股票期權”“10億投資”……這些誘人的條件，不是在招聘高管，而是互聯網公司“搶人”開出的誘人價碼。

招聘崗位數量明顯增加

本月初，阿里巴巴集團啟動了2014校園招聘，招聘崗位數由去年的170個增加到1000多個。“今年阿里巴巴相繼成立25個事業部和阿里小微金融，新業務需要大量人才，僅無線板塊，就計劃招收近200名畢業生。”相關人士表示。京東方面則表示，2014年將從國內高校招聘約70名管理培訓生，而去年招聘了57名，另外，京東將首次面向海外招聘國際管培生。騰訊招聘負責人則透露，今年招聘規模仍然維持在1000人以上。值得關注的是，隨著微信等產品走向海外，騰訊在校園招聘中逐漸放大了國際部分的比例。

互聯網薪酬水平提升大

阿里巴巴的“阿里星”計劃負責人表示，阿里星計劃要在應屆畢業生中挑選10名技術培訓生重點培養，“薪資上不封頂，還有一定數量的股票期權。”給出這樣優厚的待遇，來自去年吃的虧：阿里巴巴去年招的應屆畢業生中，優秀技術人員年薪超過20萬元，在國內有競爭力，但一些硅谷公司高薪搶走了不少人才。騰訊招聘負責人表示，“騰訊花在校招員工身上的薪酬、福利、培養等資源換算成資金，保守估計3年就超過10億元，并且還在不斷增加。”

理工類吃香文科生遇冷

據了解，當前一些互聯網公司的招聘更青睞理工類學生。以阿里巴巴為例，從公布的崗位信息來看，理工類專業的學生擁有更多機會：1000多個崗位中，絕大部分是軟件工程師崗位，設計師、運營等適合文科生和藝術生的崗位數量不多。“運營、營銷等偏文科類的崗位，社招居多。這次校招主要針對技術類崗位。”阿里巴巴招聘人員解釋道，另外，目前國內一流的數據分析師很緊俏，阿里巴巴今年還新增了近20個數據崗位。

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