招聘程序：

1、申報。見第四條規定;

2、簡歷篩選。由學校各用人單位根據用人需求、應聘者專業方向、政治面貌、社會實踐經歷或工作經歷進行篩選;

3、面談。根據需要，適當增加面談方式;

4、筆試。由學校各用人單位根據用人需求，對應聘者的專業知識與能力或管理能力進行測試;

5、面試。由學校各用人單位根據用人需求，按照應聘人數與崗位數不超過3:1的比例進入面試，對應聘者采取試講或結構化面試;

6、心理測試。由學校統一組織心理測試;

7、體檢。由學校統一組織體檢;

8、確定擬聘人選;

9、公示。由學校分期在校園網主頁上公示7個工作日。

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