2016年1月8日上午，蘭州理工大學召開年度綜合考核工作評估和修訂座談會。學校黨委書記李貴富指出，科學合理的考核，可以評估各單位、部門一年的工作成績，發現不足，激勵先進。各部門要在總結2015年綜合考核工作的基礎上，對考核體系、考核程序、考核指標等方面進行分析，進一步優化考核制度，促進學校各項事業更好發展。全體校領導、8個目標責任關聯單位負責人及校辦、組織部、事業發展處、宣傳部等部門負責人參加座談會。

會上，事業發展處負責人對現行考核制度從考核體系、考核程序、考核方式、考核等級與數量等方面，結合征求學院意見情況提出了優化建議。人事處、組織部、教務處、科技處、學科學位辦等考核相關職能部門，分別就本部門制定的考核指標逐一進行了分析并提出修改意見。學校其他校領導也對年度綜合考核提出了建設性的意見和建議。????

李貴富書記認真聽取了各位分管校領導及各部門的匯報，肯定了考核中好的做法，對存在的問題提出了指導性意見。他要求學校事業發展處要將大家提出的意見進行梳理總結，形成文字材料，盡快拿出完善考核工作具體意見和初步方案，充分進行討論，形成綜合考核制度修訂稿。

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