據《2015中國海歸發展報告》顯示，2014年中國出國留學(課程)生總數已達到45.98萬人。從1978年到2014年，中國出國留學的人數累計已達351.84萬人次。而從2012年起，中國留學人員回國人數出現了井噴式的拉長，預計2015年將突破50萬。

繼中國出現留學潮后，終于迎來了大規模的歸國潮。這是一國發展的正常走向。一方面國內就業生活條件改善，在富起來的同時，國民眼界開闊，也明白了外國的月亮并不比國內的更圓。另一方面，留在當地國就業仍是大多數留學生跨不過的門檻。在外宣新聞單位工作的呂小姐對此感悟頗深。她說：“我在英國留學，不想和一些同學一樣，為了留在當地拼命爭搶一個機會，現在國內各方面條件也很好，又能時常見到父母，為什么不選擇回國發展呢?”

當越來越多的留學生產生了呂小姐這樣的想法，歸國潮就出現了。然而，讓他們驚訝的是，回國容易，就業卻不易。

“沒想到名牌大學的留學生在回國就業時也會遇到找工作難題，這讓我很受打擊。”呂小姐說。雖然經過不斷的面試、筆試再面試，終于找到了工作，但過程備受煎熬。據她講述，當時很多用人單位拿著自己的學歷證書時，顯露出擔憂的神色。他們認為，有留學經歷固然好，但無法判定這一經歷對現有工作有哪些幫助。國外的大學并不是每位HR都有所了解，從主觀判斷上，不如國內大學更簡單直白。

當留學生身份并不能成為就業的“護身符”時，讓許多還沒走出國門的學子開始籌劃未來的出路。

北京工業大學大三學生郭智宇，迫切希望了解一個叫NET的測評，這是一個有關就業能力的測試。在學校的就業課上，來自智聯招聘的就業顧問為同學們講解有關就業方面的知識，其中就有NET的內容。

郭智宇認真地做著筆記，緊跟臺上所講，更像是初中生或高中生在聽老師講課。當記者了解到他未來即將出國留學時，更是好奇地詢問，既然選擇留學，為什么還這么認真地聽有關就業的課程?郭智宇回答：“留學之后還得回國啊，到時候還是面臨就業難題。”

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