近年來美國留學海歸越來越多。美國研究生就業形勢如何呢?海歸的增加是否意味著留美就業形勢不好呢?幾乎隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個信息。這從另一個方面替我們回答了一個問題，失業率的上漲使得更多的美國本國人加入到找工作的行列中，在美國待下去的不易迫使赴美留學生回國尋求突破。金東方留學下文就為您揭曉美國研究生就業形勢，希望對您的美國研究生留學有一定的參考。

那么，美國研究生就業形勢到底怎樣呢?

在中國，本科畢業后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力，誰想到碩士畢業后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而，這條法則在美國并不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的，本科畢業后基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也并不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那么你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作并不需要技術含量那么高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。

美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業”這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。實際上這是錯誤的說法，雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高級的技術型人才，而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力于做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research類的而非技術性的工作。

從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生就業的一些端倪。高級的技術型人才(重點在高級的)，在大部分公司里，所占的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的并不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。

什么專業在美國好就業?

一般來說中國人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科;或者數理含量比較高的專業。

為什么會這樣呢?縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業。簡單點說，第一，立足于自身的技術;第二，為他人所不為。一般來說美國人是不愿意從事數理含量比較高的工作的。就好像眾所周知的一樣，美國人數學差。同時美國人也不愿意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們的特點和優勢在于他們在技術領域里的創造性和想象力。而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業的原因。

地理位置的選擇

為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。于是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業，因為中國人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎?肯定是不對的!其實越是中國人多的地方才好。為什么?試想一下，如果一個地方中國人很少，或者說外國人很少，那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢?雖然這里談不上種族歧視，但是他們畢竟是不了解外國人的，不知道外國人的能力是怎樣的，不知道外國國人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國雇員的時候會更非常謹慎。而反觀中國人多的地區，外國人多的地區，那邊的雇主對外國人很熟悉了，對外國人沒有太多的疑慮，所以在使用外國人的時候，就跟使用本土人一樣自然。

同樣的，外國人多的地方，公司在幫助外國人處理簽證問題的時候會有更多的經驗。比如說，他們更清楚如果申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經驗很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。

而在這些國際學生非常多的學校里，通常會有很多的活動，就是那些你的師哥師姐找到工作之后的經驗分享，如何運用自己的優勢去立足于美國，而一般這些學校的中國學生學生會都人數眾多，資源也眾多。反觀那些中國學生少的地方，本身就兩個半人，還有什么可分享的呢?還有什么資源呢?

國際學生多的地方，通常都是那種比較發達的地區，而國際學生少的地方通常都是那種欠發達地區。而在做H1B或者OPT的時候，不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于30%這種平均水準的。比如說Oracle，H1B的通過率就超過平均水準一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準以下。而且Oracle這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點。同樣的，大公司里的絕對名額也比小公司多很多。比如說，Microsoft一年有2500左右的H1B簽證的持有者。

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