據干部就業協會(Apec)的年度調查披露，如今最高學歷年輕人的就業條件也在惡化，獲得首份高質量工作的難度增大：簽短期合同(CDD)的人增多，做干部的減少，工資下降。

法新社消息，截至今年春季，2014屆碩士以上(Bac+5ouplus)畢業生中，62%有份工作，10%有過首次職業經驗后在找工作，28%始終在尋找首份工作。

2014屆畢業生的就業率與2012屆和2013屆(63%)相比基本保持穩定，與危機爆發初期的2009屆的最低水平(61%)相近。

干部就業協會總干事馬爾克斯在記者會上分析：“數據不太好。干部招聘量回升并沒給高學歷年輕人帶來好處”，2015年估計招17.6萬名干部。他解釋說造成這一現象的原因不止一個，首先，“高學歷者越來越多，尤其是碩士”。其次，企業寧愿招有一年、兩年或三年工作經驗的年輕人，因此偏重于前幾屆畢業生。

除了就業率以外，主要是就業條件大大惡化。有工作的高學歷年輕人中，只有50%簽了長期合同(CDI)，這個指數與前一年相比降了9個百分點。而短期合同比例升至43%。

干部的比例明顯下降(57%，-5%)，平均工資下降(年毛收入2.65萬歐元，-8%)。

馬爾克斯指出，就市場目前情況看，年輕人有什么工作就接受什么工作，比以往作出更多的讓步。

譬如：17%有工作的高學歷年輕人宣稱做著一份純粹糊口的工作。比較普遍的情況是，35%認為所做工作低于他們的專業技能。

這項調查是4月1日到5月16日電話詢問4750個有代表性的高學歷年輕人(醫學除外)的結果。

不過，按文憑或專業的不同，這些年輕人的情況也不盡相同。名牌商校和工程師學院的畢業生境遇(71%的就業率)明顯好于大學碩士畢業生(59%)或博士(57%)。

人力資源(70%)、衛生(69%)或信息技術(68%)的就業機會多于人文學科(58%)、文學(56%)或基礎科學(51%)。

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