為期10天的2016年度國考報名如今已過半程，截至19日17時的統計數據顯示，已有超過32萬人報名本次國考，最熱崗位競爭比已達1430:1，不過，仍有1300余崗位至今仍無人報考。

2016年國考報名職位呈現嚴重冷熱不均的現象，可能有以下幾個方面的原因。

一是與“虹吸效應”有關。此次國考報名，發達地區熱門崗位報考人數多，有“基層鍛煉”、“基層服務”等字眼的職位少人問津，而邊遠艱苦地區的職位幾乎無人問津，“虹吸效應”導致國考報名中出現嚴重冷熱不均的現象。

二是與崗位條件設置有關。報考職位中，有的職位的專業要求極嚴，而有的職位的專業要求則比較寬松，多數考生沖著條件寬松的職位去。而專業要求嚴格的職位，考生在報考上顯得較為謹慎，報考人數要少得多。

三是與“國考”變臉有關。僅面向體制外招錄，是2016年國考招錄政策上最為顯著的變化。由于在職公務員不得報考，許多考生認為此次國考競爭性比以往弱了許多，于是大著膽子報考了“熱門”職位，而對“冷門”職位則顯示出不屑一顧的態度。

對于國考報名職位嚴重冷熱不均的情況，有關部門需加強情況研究和應對，引導考生在選擇報考職位上不要“扎堆”中央和國家機關以及發達地區職位，需綜合自身情況考慮一下“冷門”職位，做出理性明智的報考選擇。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!