45個中央國家行政機關共招錄905人 國考“瘦身”打造就業“體胖” 2016年公務員計劃招錄歷史最多 涉晉職位425個 2016國家公務員考試報名：報名人數最多十大專業 2015公務員考試80個職位對專業無限制 經濟學最受青睞 2016國考：高校畢業生為主 88%招錄人數不限工作經歷 應屆生選擇國家公務員考試職位六部曲

昨天，國家公務員局相關負責人透露，2016年度為中央機關及其直屬機構首次僅面向體制外人員進行招錄。這是因為公務員考錄工作現已打通了體制內的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導干部公開選拔。

首次僅面向體制外人員進行招錄，這是國考的很好瘦身，這個瘦身利于打造就業“體胖”。

過去，一說國考，在職的，不在職的，一哄而上，實際上是打壓了體制外人員的就業空間，一方面，在職的本來就有崗位，占據著就業位置，現在，又要和無職位的人競爭新位置，這是典型的騎驢找驢，占兩頭驢;另一方面，也造成了基層公務員的不安心工作，總想著有一天通過考試更上一層樓，自然不會在提高基層工作質量上下功夫。

當前，就業競爭壓力巨大，作為政府部門，應該努力給沒有工作的人打造更多的就業機會，這次有關部門明確，從今年起僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔為中直機關選拔基層公務員的職能，使基層公務員明確了什么能考、什么不能考，降低了無效報考率;把數以千計的在職類職位完全留給了社會考生，使社會考生的通過率空前增大。筆者認為，這規定應該進一步推廣和普及，以后，各省市的公務員考試都應該如此，你既然有了拿國家財政飯的編制，就不應該再去競爭公務員，這是典型的吃著碗里，占著盤子里，不應該。你要想更上一層樓，那么，就努力工作，提高質量，通過工作水平再上一個新臺階。

國考這次改革為全國開了一個好頭，筆者期盼，這個國考改革的思路和具體做法盡快推廣開來，為我們的廣大畢業生帶來就業機遇，幫助我們的非公務員單位的事業編制人員留得住人才，形成基層人員通過努力工作向上競爭的良好工作風尚。

國考“瘦身”打造就業“體胖”，筆者期盼類似的改革多多益善，期盼打造更多的就業“體胖”，讓我們的公民有更多的就業機會，就業崗位，就業空間。

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