選聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

(二)業務條件

學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執行，擬接收博士研究生的業績成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求。

(三)健康條件

優秀人才應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

截至2016年12月31日，本科生年齡不超過25周歲(1990年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1980年12月31日以后出生，輔導員崗位以輔導員招聘公告為準)，博士研究生年齡不超過40周歲(1975年12月31日以后出生)。人文社科類高層次人才的年齡一般不超過45周歲(1970年12月31日后出生);自然科學類高層次人才一般不超過40周歲(1975年12月31日后出生)。具體崗位有特殊要求的按要求執行。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1、結業或肄業者;

2、受過警告及以上處分者;

3、與其他單位已簽訂聘用協議，原單位不同意解除有關協議的;

4、體檢和心理健康水平測量不符合上級有關文件規定者。

政策待遇

(一)博士安家費(教學科研崗位)

1、學校根據學科專業發展的實際需要，結合人才市場供求狀況，確定2016年重點支持專業(詳見附件1博士專業類別欄)，提供博士安家費20-30萬元，一人一議;

2、非重點支持專業引進的外校博士提供安家費10-20萬元，本校博士提供安家費2萬元;

3、簽訂入校協議且人事檔案到校后一次性兌現安家費。

(二)博士科研辦公費

對引進的博士(包含教學和非教學崗位)，學校提供科研辦公費1-3萬元(文科1萬元，理科2萬元，工科3萬元)。

(三)博士科研啟動費

對引進的博士，來校工作后，可以科研立項的方式申報科研啟動費，由學校組織評審，重點項目5-10萬元，一般項目1-5萬元。

(四)博士配偶工作

對于重點支持專業的博士，學校可酌情安排其配偶工作。

(五)住房

學校按照《安徽師范大學周轉房管理辦法》提供周轉房。

(六)2016年引進的高層次人才按照學校高層次人才引進辦法兌現相關待遇，一人一議。

選聘程序

(一)網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名 (http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。

(二)資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選;校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據學校統一要求，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

(三)材料準備。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證明、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。

(四)考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環節，考核組根據應聘人員的筆試成績、試講成績、面試成績、業績成果等情況進行綜合評議，采取實名制打分，去掉一個最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優確定擬聘人員。

電話：0553-5910066。

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