總體要求
以科學發展觀為指導，堅持公開、公正、公平、擇優的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最優秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。
招聘崗位及要求
招聘崗位分類：博士專技崗(教師、科研)、碩士專技崗(藝術教師、體育教師、輔導員及實驗)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
具體崗位和相關要求見附件
招聘對象及應聘條件
報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.熱愛教育教學工作，嚴格遵守教師職業道德，認真履行教師職責;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有較強的語言表達能力及專業知識和技能;
5. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續;
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過黨內、行政警告及以上處分的或學校處分的;
2.受過勞動教養或刑事處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的、定向及委托培養的高校畢業生;
5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(一)博士專技崗位
除以上條件外，博士研究生年齡一般不超過35周歲;具有副高級及以上專業技術資格者、其他特別優秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。
無高校教學經歷且無高級專業技術職務(含內聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員(自正式報到起滿兩個學期)。
具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2016年招聘工作人員崗位信息表-博士專技崗》。
(二)碩士專技崗位
除以上條件外，應屆碩士畢業生須在2016年8月底前畢業。第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士。
藝術教師及體育教師無高校教學經歷，且無高級專業技術職務(含內聘)的教學崗人員須在首年擔任大學生輔導員(自正式報到起滿兩個學期)。
具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2016年招聘工作人員崗位信息表-碩士專技崗》。
招聘程序
信息發布
在天津市人力社保局網站和天津科技大學人力資源處網站發布招聘信息及方案,點擊近期招聘專題進行查詢。招聘將公告不少于7個工作日。
報名方式
1.博士專技崗(含高層次人才)：
(1)應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內容中注明招聘信息來源)，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：
① 應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
② 本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);
③ 2位同行專家的推薦信;
④ 學位證書和任職證明(職稱證書)復印件;
⑤ 重要社會兼職的聘書。
(2)應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(電子版或掃描件)：
① 論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。
③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)。
2.碩士專技崗：
凡符合條件的應聘者，請登陸天津科技大學招聘系統網站(http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/)，按系統提示報名;同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發送到：tusthr@126.com(請注明招聘信息來源)，并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。
特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪。
報名時間：
1.博士專技崗：全年招聘。
2.碩士專技崗：擬于3月開始接受報名，具體報名崗位和報名時間請關注我校人力資源處網站近期招聘欄目(hr.tust.edu.cn)。
(注：公告發布7個工作日后開始報名，且報名時間不少于5天)
資格審查
1.博士專技崗：人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，由學校人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查。
2.碩士專技崗：
筆試報名2個工作日后，請及時登錄天津科技大學招聘系統查看審核信息。
審核通過名單將以公告的方式在我校人力資源處網站(hr.tust.edu.cn)公示。(因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知)
考試和考核
博士專技崗
博士專技崗主要采用考核的方式，包括試講、學術評價等環節。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術水平等進行量化測評和評價。
另外學校將對其進行資格復審，并采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果只作為參考，不計入成績。
碩士專技崗
碩士專技崗采用筆試和面試環節的考核，主要考查應聘者的業務能力和綜合素質。
筆試
主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
筆試時間：另行通知，具體安排見人力資源處網站和學校招聘系統通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證(請提前登錄招聘系統進行打印)入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入復試人員名單在人力資源處網站進行公示。
考試內容請考生根據情況酌情復習，全過程不接受關于筆試內容相關咨詢。
資格復審
筆試結束7個工作日內，筆試成績將在人力資源處網公布，同時公布資格審查時間地點，進入面試人員請及時登錄我校招聘系統確認面試信息，并準備面試資格材料。面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：
資格復審材料：將個人信息表(包括個人照片、經歷等各種信息，在我校招聘系統網站(http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/)打印網頁，不可復制到word中打印，務必提供)、身份證、筆試準考證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證(應屆畢業研究生還需提供畢業生就業協議書及就業推薦表)、所在單位的同意報考證明(在職人員須提供)、本人紙質簡歷、四六級證書、黨員證明(輔導員崗提供)等材料原件準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明、學歷學位認證及學位證書。
另外學校將采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果只作為參考，不計入成績。心理測試時間地點另行通知。
特別提示：未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試
面試資格審核后，學校將通過審核人員按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試主要測試崗位綜合素質，內容為答辯、結構化面談等方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式：
①輔導員崗、實驗崗：結構化面談。
②藝術、體育教師崗：面談+技能測試。面談包括：自我介紹、試講、問答等環節;技能測試主要測試與崗位相關的專業技能。
面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學校人力資源處網站近期招聘欄目查詢具體時間、地點。
筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面試成績由面談成績和技能測試成績按7：3的比例合成，不進行技能測試的崗位，面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
總成績和進入體檢人員名單在人力資源處網站和學校公開招聘系統中公布，請考生及時查看。
咨詢電話(人力資源處)：022-60273330
聯系人：王老師
舉報、投訴電話(校紀委)：022-60272252
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