據中國之聲《全國新聞聯播》報道，2015年11月，有媒體發布消息稱，一些企業集中裁員，崗位流失情況加劇，我國可能面臨第二次下崗潮。對此記者多方求證，人社部專家表示，2015年我國整體就業形勢平穩，并沒有出現“下崗潮”。

“第二輪失業潮即將到來”的消息一出，如颶風一樣給不少人帶來恐慌和壓力，而針對有專家指出登記失業率存在失真現象、“第二次下崗潮”即將來臨，人社部國際勞動保障研究所所長莫榮表示，相比往年，2015年企業減員數量確實有所增加，加之處于經濟下行壓力之下，一些大型企業的裁員消息就更加受到關注，但總體來看，并沒有任何信號顯示我國出現失業潮。

莫榮介紹，我們布置了3.3萬個企業的動態失業監控顯示，減員的總量，就是純說企業流出的人員數量在4.5%，增加了1.7個百分點，其中因為經濟因素裁員只占到2.6%，減員的總體特征來看，我們認為應該是總體平穩可控，并沒有出現減員(下崗)潮。

莫榮表示，近些年，我國經濟體量不斷擴大，就業崗位數量持續增加，尤其是第三產業新型服務業態發展迅猛，就業消納能力十分可觀。數據顯示，2015年1-9月，全國城鎮新增就業1066萬人，尤其是金融服務、互聯網產業更成為新增就業的主力軍。

人社部對全國人力資源市場供求調查顯示，2015年第三季度市場的求人倍率是1.09%，崗位需求略大于求職人數。人社部新聞發言人李忠表示，確有一些企業出現減員現象，但涉及范圍不大。從行業上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業，多是化解產能過剩或環境治理的重點行業。

不過，專家也提醒，應當對失業率上升風險予以關注，尤其是集中在東北老工業區的一些傳統制造業和一些中小企業確實因經營困難導致失員較快的情況。同時，在部分企業之中，可能也存在著因經營困難，導致減少工時等隱性失業問題，應當及早采取積極的措施予以關注。人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示，總體來說還在實施就業優先的戰略，采取一些精準、積極地措施來調控，包括雙創的一些舉措，也正在以創新帶動就業。

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