選聘人數及工作職責

(一)選聘人數

選聘12人(3名招商分局負責人，9名工作人員)。

(二)工作職責與任務

負責招商項目的宣傳、推介、洽談，加強與所在區域重點企業、專業商會和相關行業組織的聯絡，拜訪知名企業，廣泛搜集投資信息，提供有關投資咨詢與服務。

報名條件

(一)熱愛招商引資工作，品行端正，責任心強;

(二)40周歲以下、具有大專以上文化程度的縣直機關、事業單位在編人員，具有招商相關工作經驗或在所駐地有一定人脈關系的可適當放寬;

(三)須與原單位工作脫鉤，長期駐外招商。

有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(3)受處分期間或者未滿影響期限的;(4)近3年年度考核結果有不稱職(不合格)的;(5)法律、法規等規定的其他情形。

選聘程序

(一)報名與資格審查

采取現場報名方式，報名時須持《報名登記表》一式兩份(可在公告網站上下載)、學歷證明、其他符合選聘職位條件和資格的書面資質證明材料原件和復印件、本人身份證及復印件、近期2寸免冠彩照2張。

報名時間：2016年2月5日至2月20日。

報名地點：縣政務中心一樓121室。

(二)面試

面試分演講和答辯兩個階段。演講題結合招商引資工作自選，時間控制在8分鐘以內;答辯為現場隨機抽題答辯，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，時間在15分鐘以內。

(三)考察

根據考試總成績排名，按1:1.5比例確定考察人員。考察由縣駐外招商人員管理領導小組組織實施，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，特別是深入了解被考察對象性格、待人接物等方面是否適應招商引資工作。經過考察，確定擬招聘人員。

(四)體檢

組織擬招聘人員進行體檢，如無異常，簽訂聘用合同。

工作待遇與工作考核

(一)工作待遇

1、選聘人員任職形式為聘任制，聘用期為2年，聘期內個人工資、人事關系不變;駐外期間，根據聘用崗位設置，給予聘用人員一定的通信補貼和外勤補貼。同時，選聘人員可按照我縣當年招商引資考核辦法享受招商引資獎勵。

2、縣財政給每個招商分局每年預算安排招商經費，經費由縣招商局統一管理，專款專用。

(二)工作考核

每月外出招商天數原則上不得少于20天。對招商實績突出的駐外人員優先留用。

聯系人：張波 13505572533

本公告由縣招商引資工作領導小組辦公室負責解釋。

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