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          2016就業新趨勢 互聯網數據分析人才高度稀缺

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          2016就業新趨勢 互聯網數據分析人才高度稀缺

          近日,領英發布《2016年中國互聯網最熱職位人才報告》,報告基于領英平臺上約50萬的中國互聯網行業人才大數據,分析了當前互聯網行業需求最火熱的“六大職位”——研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析,分別從人才供需、人才流動、人才儲備等多個維度全面解讀人才畫像,幫助互聯網企業更精準地與目標人才相對接。

          互聯網行業熱門職位人才供給指數表明,上述六類熱門職位的人才當前都處于供不應求狀態,但是人才稀缺程度各有不同。其中研發工程師需求量最大,而數據分析人才最為稀缺。領英報告表明,數據分析人才的供給指數最低,僅為0.05,屬于高度稀缺。其次供不應求的職位是產品經理、市場營銷、研發工程師、人力資源和運營。

          互聯網作為新興行業,上述六個熱門職位中約有50%的人才從業年限在0-3年之間。六大熱門職位的在職時間普遍低于制造業、金融業等傳統行業。其中數據分析平均從業年限只有3.4年,且資深從業者最少。報告顯示,當前業內最稀缺的數據分析人才跳槽速度最快,平均跳槽速度為19.8個月,其次是業內需求量最大的研發工程師職位,平均跳槽速度為21.2個月。

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