面試考核工作的組織

面試考核工作在南陽市人力資源和社會保障局、南陽市衛計委和方城縣政府的領導下，由方城縣人力資源和社會保障局和縣衛計委組織實施。

面試原則

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照事業單位公開招聘有關規定，通過面試、考察的辦法擇優聘用。

面試對象

面試人員筆試成績以河南省2015年11月14日統一組織筆試考試的成績為準(研究生和全科醫生直接參加面試)，按我縣所需專業分別進行排序，以招聘專業崗位計劃數與考生1:2的比例，由高分到低分依次確定面試人員，面試人員不按要求參加面試者視為放棄面試資格。崗位計劃數與考生比例不足1:2的，可全部參加面試。

面試時間與地點

1、面試時間：2016年2月20日上午8︰00開始。

2、面試地點：方城縣實驗小學

面試辦法和程序

(一)面試形式

1、面試工作實行封閉式管理。面試滿分為100分。

2、面試采取結構化面試的方式進行。共2道題，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

3、面試時間每人10分鐘。

4、面試試題按照“異地出題”的規定進行命制。

5、面試考場設2組同時面試，面試考官全部實行異地交流制度。每組設面試考官7名、紀檢監督員1名、公證員2名，工作人員3名。

(二)面試程序

1、 2月19日憑身份證、筆試準考證到方城縣人事考務中心(縣人社局西樓服務大廳)領取面試通知書。

2、2月20日進行面試。當天考生于7︰30前憑有效身份證、筆試準考證、面試通知書到面試地點報到(未按時報到者作自動棄權處理)。

3、工作人員宣讀面試規則、程序、紀律及注意事項，組織考生抽簽確定面試順序，按抽簽順序，在引導員的引導下逐人依次進入考場面試。

4、考官當場獨立評分。按照去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委的平均分(四舍五入，保留兩位小數)為該考生的面試成績。

面試成績及考試成績的公布、公示

所有應試者面試結束后，面試成績公布在考場外。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，二項合計為考生總成績。總成績于面試結束當日在縣委、縣政府、人社局、縣衛計委門口公示，公示時間為7天。

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